皆さんこんにちは！採用担当の鶴田です。

今回は社内インタビュー第2回ということで、弊社CTOの児玉さんより会社の雰囲気や働き方TENHOの雰囲気をより知っていただけますと幸いです。

では、さっそく行ってみましょう！

鶴田）児玉さん、本日はお忙しい中、時間をいただきありがとうございます。まずは児玉さんのキャリアについて教えてください。

児玉）改めてこのような形式で行うと緊張しますね（笑）

振り返ると、大学在学中にデータサイエンス事業を起業したことが私のキャリアの始まりでした。当時から新しい技術への興奮とそれをビジネスに生かすことが社会に貢献できると考えていました。その後もエンジニアリングを中心に設計、開発、そしてコンサルタント業務と多岐にわたる経験を積んできました。それらの経験が現在のTENHOでの役割、エンジニアの育成事業とAIの普及事業につながっています。

鶴田）ありがとうございます。次に児玉さんの働き方についてもお聞きしたいです。具体的にはどのようなスタイルで働かれているのでしょうか？

児玉）一言でいうと「即行動」ですね。自分自身、働くとは新しい知識を吸収し、それを実際の行動に移すことだと捉えています。特に新しいテクノロジーやアイデアに対しては常に興味を持ち、その興味が深まるほどに詳しく知りたいと思いますしビジネスに昇華するためには絶えずそ情報を探し、その情報を元に行動しするなど学びを深めていくことが必要だと考えています。

鶴田）その姿勢は非常に魅力的ですね。では次に、児玉さんから見たTENHOの特徴について教えてください。

児玉）TENHOは、探究心が旺盛で自分の得意なことを最大限に活かしたいと考える人々にとっては、非常に魅力的な環境が広がっています。ここでは、自分が得意とすることや、自分にしかできないことを見つけて、それを追求することができます。

また、TENHOでは、社員一人ひとりが自己実現を追求できるよう、多様な機会を提供しています。何がしたいのかが明確でなくても、一生懸命に走り続けることで、自分が本当にやりたいことが見えてくると思います。

鶴田）TENHOで求める人材像についてはどうですか？

児玉）TENHOでは、エンジニアやエンジニア志望者だけでなく、人材育成やマーケティングに興味がある人材も求めています。自分が会社の主要事業を創り上げるという情熱を持った人々を待っています。エンジニアリングだけでなく、営業やマーケティングの領域でも、自分の力を発揮し、未来を創造したいと考える方々を、私たちは待っています。

鶴田）最後に、これからTENHOに興味を持つ方々へメッセージをお願いします。

児玉）TENHOは、自分の道を見つけ、それを追求できる環境を提供しています。私自身がその象徴で、その行動力と情熱を基盤としてエンジニア育成事業とAI普及事業を牽引しています。自己実現を追求し、自分にしかできないことを見つけ出す人を歓迎しています。自分の力で未来を創造したいと考えるあなたを、私たちは待っています。