品質を担うゲームQAエンジニアを募集します！

サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに、障がい福祉事業とIT事業を展開しています。 当社では、17年間続くアバターゲーム『MILU』を運営しており、これまでにのべ70万人以上のユーザーに利用されています。現在はスマートフォン向けの新タイトルのリリースを目前に控えています。 本ポジションでは、新規タイトルの品質向上を担うゲームQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なるゲームのテスト実行ではなく、開発チームと連携しな

テスターから、品質をリードするQAへ

サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに、障がい福祉事業を展開しています。 本ポジションでは、自社開発している障がい福祉事業所向けポータルサイトやゲームコンテンツの品質向上を担うQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なるテスト実行ではなく、アジャイル開発チームの一員として品質課題の発見や改善提案を行い、より良いユーザー体験の実現に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ スクラムチームに所属し、品質

サーバーサイド│好きな場所から伸びのび自社MMOゲームの開発を！

当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 新規ゲームのリリースに伴い、運営するゲームのサーバーサイドの開発を強化していきます。 日本では沖縄、福岡を中心に複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点（サンクスラボベトナム）を運営していることから、リモートでチームを組んだ開発を行っております。 【仕事内容】 ・MMOゲームサーバーの設計、開発、運用 ・サーバー負荷の分析と最適

ワクワクを創り出すUnityエンジニア募集中！

当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。今回は、新タイトルのリリースに向けunityエンジニアを増員を行います。Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスの開発を中心に、将来的にはディレクターやマネジメントもお任せしたいと考えています。あなたの力で、より良いゲームを作り上げてください

現在開発しているゲームアプリの企画や均衡管理を探しています！

このポジションでは、現在開発中の新規3D着せ替えアバターゲームアプリの企画や均衡/管理をお願いします。 あなたの手でピースフルなこのゲームを多くの方々に届けてください！ 【業務内容】 ・アバターアイテムの企画 / 発注 / 管理 ・仕様書の作成 ・イベントやキャンペーンなど施策の企画 ・KPI / マーケットなどの分析 ・他部署との均衡 ・その他、企画業務全般 【環境／使用ツール】 ・Microsoft Office365 ・Backlog 【必須（Must）】 ・アプ

長崎｜地域の福祉施設や病院と関係を築きながら人と人を繋ぐお仕事

こんな気持ち、ありませんか？ 「人の役に立てている実感はある。でも、自分の成長や成果が見えにくい」 「チームで目標を追うのは好きだけど、数字の先にいる"人"ともっと向き合いたい」 そんな方に、今回募集している「福祉コーディネーター」はぴったりの仕事です。 【仕事内容】 地域の病院や福祉施設を訪問し、担当者との関係構築を通じて「サンクスラボの就労支援施設で働きたい」 と思ってもらえる方を増やしていくお仕事です

福岡｜新しい評価制度を現場に根づかせる！オペレーションパートナー

年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合

一般就労している障がいのある方の業務サポートや企業様との業務調整をお任せ！

「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好き

熊本｜人の可能性を伸ばす！社会変革のリーダー募集

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』、または『就労継続支援B型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携

小倉｜人の可能性を伸ばす！社会変革のリーダー募集

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先に