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なにをやっているのか

オフィスは、2021年春に誕生したstartup workspace THE E.A.S.T.「THE E.A.S.T. 日本橋富沢町」に移転しました。
イベントの様子
MISSION『挑戦者と共により良い世界を創る』 プロトスターは挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネを提供しています。 挑戦者の0フェーズから100フェーズまで幅広いタイミングで、起業家の伴走者として資金調達から投資契約書助言、事業会社連携、戦略力・組織力強化といった課題に対して、成長フェーズに応じた支援を提供しています。 【主な5つの事業】 ①スタートアップコミュニティ 「StarBurst・Swing-BY」  StarBurstではHard Tech領域のスタートアップを支援しています。  Hard Tech領域とは、デジタル・リアルを含む産業構造・施術構造・社会構造的にブレイクスルーを必要とする困難な(Hardな)領域と定義しています。  https://www.theprotostar.co/starburst  また、「StarBurst」の会員企業向けに毎月ピッチイベント「Gear Change Day」を開催しています。  完全招待制でスタートアップと投資家、事業会社を招き、ピッチ・Q&A、メンタリング、マッチング・ネットワーキングを実施。  https://www.theprotostar.co/gearchangeday ②挑戦者と投資家をつなぐプラットフォーム「Startup List」  StartupListは起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。  それぞれの詳細情報をみることができるため、今まで発生していた最適な人になかなか出会えないという機会損失を避けることができます。  https://www.startuplist.jp/ ③スタートアップと事業会社のキーパーソン同士をマッチングするイベント「E.A.S.T. Pitch」  E.A.S.T. PITCHとは産業革新に挑戦するスタートアップ企業が事業会社のキーマンにピッチする場です。最速で2ヶ月でのイベント実施をプロデュースします。  https://www.theprotostar.co/eastpitch  イベント終了後は、起業ログに記事掲載をいたします。  https://kigyolog.com/article.php?id=579 ④国内最大級の起業家向けWEBメディア「起業ログ」(2020年5月時点のPV110万)  スタートアップから大企業まで幅広く経営に必要となる情報を提供しています。  また、主にB2B SaaS提供者向けにリード情報獲得サービスも展開しています。  https://kigyolog.com/ ⑤ベンチャー向けの転職支援サービス「VENTURE CAREER」  厳選された急成長スタートアップへの転職サービス。  スタートアップや新規事業の支援を行っているから集まる、リファラルでしか出会えない人材との出会いを提供します。  https://www.venture-career.jp/

なぜやるのか

「起業家の人脈がものすごい」「何社もベンチャー上場に関わる」「月の半分以上は海外でビジネスしてる」などユニークなメンバーが揃っています。
「大人起業家」のためのオフィス。カフェやコワーキングスペース、会議ブースも充実しています。個室オフィスではデスクが固定されていないため、集中したいときには移動して作業することも可能です。
経営陣は全員過去においてスタートアップに投資をしてきたり、スタートアップに対し支援をしてきたメンバーです。そのような経験を経て、身近になりつつある起業環境において、まだヒト・モノ・カネ・情報と多くの分野で起業家にとってインフラとなりえる支援が未発達であると考えてきました。 私たちは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、当社を設立しました。 また時代の流れとしても情報革命により、IT産業だけでなく既存の巨大な産業に対しても爆発的な進化を生み出す可能性が高まっています。起業家などの挑戦により変革する産業領域が大きい中、私たちは共に既存産業の構造から変革を起こすイノベーターを支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 私たちは、ファンドを持たないことで中立性を維持しています。この中立的な立場から起業家、投資家、事業会社を幅広く巻き込み最適なエコシステムの構築を目指しています。

どうやっているのか

挑戦者と支援者の双方のやりとりができるような環境を整えています
各々が自立したメンバーで構成されているため、フラットな組織が形成されています
私たちは”リーダーシップ”を属人的な性格ではなく、誰でも習得可能なテクニックだと捉えています。だからこそ、全てのメンバーがリーダーであることは可能だと考えています。フォロワーとして誰かに言われて仕事をするのではなく、自分自身でリーダーシップを発揮したとき、真に創造的で面白い仕事ができると信じています。 ■勤務体系 勤務時間:10:00 ~ 19:00(休憩時間 60 分) ※在宅勤務は相談可能です。毎週月曜日は必ずご出社いただきます。 ※現状フレックス制度は導入しておりませんが、今後導入することを検討しています。