【入社エントリ】AWS Summitでの出会い──Webエンジニアとしての技術向上を目指して

転職先を決めるときって、期待と不安が入り混じって、すごくドキドキしますよね。私自身も中途採用でトランスコスモスに入ったのですが、入社前はいろいろと悩んだことを覚えています。

そこで、中途入社したメンバーに話を聞き、【入社エントリ】としてトランスコスモスのリアルな姿をお届けすることにしました。この記事が転職活動中の方にとって少しでも参考になり、「こんな会社もあるんだ」と知っていただける機会になれば嬉しいです。

今回は、自社プロダクトの開発/導入エンジニアとして、昨年当社にジョインしたNさんにお話をお聞きしました。

【Vol.1】Webエンジニア Nさん

まずは自己紹介をお願いします！

はじめまして、2024年11月に入社したNです。

前職では、Web開発ベンダーでエンジニアをしていました。トランスコスモスの事業領域はとても広いので、近い業態の会社はなかなかないと思います。でも、Webシステムを開発する業務に関しては前職と通じるものがあるので、入社を決めました。

転職を考えた理由を教えてください。

前職では、ITエンジニアとして本格的かつさまざまなWeb開発プロジェクトの経験を積むことができました。ただ、私自身の習熟度が上がり、成長するにつれて、技術力を磨きたいという気持ちが強くなってきたんです。また、その頃には成果を安定的に出せるようになっていて、もっと自分の仕事の幅を広げてみたいという想いも強くなったため、転職活動を始めました。

トランスコスモスとの出会いはどのようなものでしたか？

数年前のAWS Summit JapanというITイベントでしたね。そこで、トランスコスモスによるAWSの構築・運用マニュアルの整備に関する発表を見て、グローバル対応するためのマニュアルを整備し、業務を効率化する取り組みに惹かれました。

転職活動中、そんなトランスコスモスの求人募集を見かけたため、話を聞いてみたいと思い、応募したのが始まりでした。

トランスコスモスに入社した決め手を教えてください。

まず、採用面接で社内勉強会やハッカソンイベントを開催していると聞き、エンジニアにとって良い環境だと思ったことです。実際、トランスコスモスは組織規模で技術力向上に取り組んでいます。例えば、エンジニアとしてのスキルレベルが可視化されている点です。自身の現状スキルと目指すべきスキルを明確に把握することができるので、スキルアップがしやすいです。「体系的に自身の技術を向上させたい！他の人と技術の話をしてみたい！」というエンジニアにとっては良い組織風土だと感じています。

また、面接官や先輩の人柄の良さも伝わってきて、いい雰囲気だなと思いました。転職活動時に調べていると「ブラック」などネガティブな表現を目にすることがありましたが、そんな雰囲気は全く感じなかったんですよね。入社してもうすぐ1年になりますが、ブラック企業だと感じたことはないですね。 

担当案件決定までの流れを教えてください。

入社してすぐ、研修を受けたり社内ツールの設定業務を進めたりしていたところに、案件参加の打診がありました。入社直後でしたが、12月リリース予定の案件で開発スケジュールが遅れており、前職での開発経験を活かして追加要員としてリリースに協力してほしいというお話でした。

最初のアサインからハードだと思いましたが、システム開発の中ではスケジュール遅延は発生することですし、業務内容もすり合わせしながらキャッチアップできると思い、参加しました。無事にリリースできましたし、これまでの開発経験を活かしてお役に立てたかなと思っています。

現在の業務内容について教えてください。

現在は、複数案件を並行して担当しており、主に、trans-CMSの新規プロジェクトの要件定義やシステム設計、既存案件の運用をおこなっています。また、前職での経験もあるので、CMSに限らずWAF（Web Application Firewall）やインフラの調査、設計開発も行っています。
 
私の勤務地は渋谷本店ですが、他部署や他拠点（大阪、池袋など）のメンバーと連携して業務に取り組んでいます。基本的に在宅勤務が中心ですし、普段からTeamsやZoomなどを使ってオンラインで密にコミュニケーションを取っているので、距離は感じません。大阪のチームとはたまにオンライン飲み会もやっていますよ。

実際にトランスコスモスで働いてみて、感じたことはありますか？

社内で業務の手順やマニュアルが整備されており、部署を超えた情報共有が盛んですね。人同士のコミュニケーションが盛んで、各部署のノウハウや製品を連携し、より大きなソリューションを提供できる組織だと感じました。

また、関連法令やセキュリティ対応事項に関する研修が隔月で実施されたり、デジタルマーケティングに関するトピックを取り上げた4択問題が週次でSlackに出題されたりと、組織でスキルアップしていく取り組みも行われています。

正直、ちょっと大変だなと思うこともあるのですが、システム開発者として知識を身に付けることで、もう一段階レベルアップできると前向きに捉えています。プロとして仕事をしている以上、お客様企業にとって効果的であるだけでなく、法令を遵守したご提案ができた方が良いと考えています。それが当社を選んでいただける理由でもあると思いますので。

今後取り組みたいこと・目標を教えてください。

まずは、CMSの設計・実装・運用を経験し、開発業務を一通りマスターしたいと考えています。 また、システム開発においては、そのシステムで何ができるか、デジタルマーケティングのソリューションとしてどんな価値が出せるのかが重要と考えているので、そういった提案・価値提供ができるようになりたいです。

トランスコスモスはどんな人におすすめですか？

組織としての仕組みが整っているので業務に取り組みやすく、ワークライフバランスがとりやすいです。

一方で、組織が大きく複数の部署と連携して進める案件も多いので、部署ごとの異なる文化や考え方に対して考慮する必要があります。例えば自身が責任を負う範囲を認識しつつ、関係者とのコミュニケーションも大切にすることですね。自分で考えて社内や顧客へ積極的に発信・提案をしていける人ほど、会社の環境を活かしてより大きな成長が得られると思います。

おわりに
──まさか当社との出会いがAWS Summit Japanだったとは…と、驚きましたが、そのご縁から入社に繋がったことは嬉しい限りです。リアルなお話を聞かせてくださり、ありがとうございました！