ご応募ありがとうございます｜選考に進む前に、トラストテクノロジーについてご紹介します

こんにちは！
株式会社トラストテクノロジー 採用担当の村上 静香です。

この度は、数ある求人の中から弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます！

「今すぐ一緒に働きたい」と思ってくださった方も、
「まずは話を聞いてみたい」と思ってくださった方も、
まずはこのストーリーを通して、私たちのことを少し知っていただけたら嬉しいです。

Wantedlyで求人を探していると、

「実際にはどんな会社なんだろう？」
「どんな人たちが働いているんだろう？」
「自分の経験を活かせるのかな？」
「自分に合う環境なのかな？」

など、求人票だけでは分からないこともありますよね。

そこで今回は、求人票だけでは伝わりにくい、トラストテクノロジーの仕事や働く環境、私たちが大切にしていることについてご紹介します。

選考に進む前に、少しでも「ここで働く自分」をイメージしていただけたら嬉しいです。

ぜひ、リラックスして読んでみてください！

まず、私たちのことを少し知ってください

株式会社トラストテクノロジーは、日本・韓国・中国をはじめとした世界中のネットワークを活かし、半導体製造装置の仕入れ・販売を行っている専門商社です。

「半導体製造装置の専門商社」と聞くと、少し難しそうに感じるかもしれません。

ですが、私たちの仕事をシンプルに表すなら、

「お客様の『困った』を聞いて、必要なものを世界中から探し出し、解決する仕事」

です。

例えば、

「この装置を探している」

「使わなくなった装置を売りたい」

「必要な装置がなかなか見つからない」

そんなお客様からの相談に対して、日本だけでなく海外にも目を向けながら、解決策を探していきます。

世界中のネットワークを活用して、お客様が諦めかけていたものを見つけられることもあります。

だからこそ、単に「商品を売る営業」ではありません。

お客様の話を聞き、必要としているものを理解し、社内外の人と協力しながら、一つひとつの案件を進めていく仕事です。

実際に働くうえで、一番大切にしていること

私たちが大切にしているのは、お客様との信頼関係です。

もちろん、案件を成立させることや成果を出すことも大切です。

ただ、一度取引をして終わりではなく、

「またお願いしたい」

「〇〇さんに相談したい」

と、もう一度声をかけていただけることを大切にしています。

そのためには、お客様が何を求めているのかをきちんと理解することが必要です。

「何を売ろうか」ではなく、

「このお客様は何に困っているんだろう？」

と考える。

それが、私たちの営業のスタートです。

「営業」と聞いて、どんなイメージを持っていますか？

営業と聞くと、

「新規のお客様にたくさん電話する」

「飛び込み営業をする」

「一人で数字を追いかける」

そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。

当社の営業は、そうしたスタイルとは少し違います。

既存のお客様とのやり取りを中心に、お客様からいただいた相談に一つひとつ向き合っていきます。

そのため、勢いだけでどんどん売り込むというよりも、

「人と話すこと」
「相手の話を聞くこと」
「相手の立場になって考えること」

が大切な仕事です。

「人と話すことが好き」

「誰かに頼られると嬉しい」

という方には、きっと面白さを感じていただけると思います。

「半導体の知識がないけど大丈夫？」という方へ

ここは、応募を検討されている方からすると気になるところだと思います。

結論からいうと、入社時点で半導体の専門知識は必要ありません。

最初からすべてを覚えている必要はありません。

入社後は実際の業務を通して、少しずつ商品や業界について覚えていきます。

最初は電話やメールでのお客様対応など、基本的な業務からスタート。

分からないことがあれば、その都度周りに確認しながら進めていきます。

専門的な内容についても、仕事をしながら一つずつ覚えていけば大丈夫です。

「知らないことを勉強するのは苦ではない」

「新しい知識を身につけるのが好き」

という方であれば、未経験からでも少しずつ専門性を身につけていけます。

分からないことを、一人で抱え込まなくて大丈夫です

新しい環境に入るとき、

「分からないことを質問できるかな？」

「忙しそうな先輩に聞きづらかったらどうしよう？」

と不安になる方もいると思います。

当社では、営業チームが近い席で仕事をしているため、分からないことや困ったことがあれば、すぐに周りへ相談できます。

例えば、

「これってどうしたらいいですか？」

「このお客様にはどう伝えるのがいいですか？」

といったちょっとした相談もできます。

一人で答えを出してから相談する必要はありません。

「ちょっと分からないので聞いてみよう」

という感覚で、周りに相談できる環境です。

私たちは、個人で抱え込むよりも、周りと協力しながら仕事を進めることを大切にしています。

入社したら、どんなふうに仕事を覚えていく？

入社後は、実際の業務を通して仕事を覚えていくOJT形式です。

最初から難しい仕事を一人で任せるのではなく、まずは電話やメールでのお客様対応など、基本的な業務からスタートします。

仕事を進める中で分からないことが出てきたら、その場で先輩に確認。

一つずつできることを増やしていきます。

早ければ1ヶ月ほどで一通りの業務の流れをつかめるよう、チームみんなでサポートします。

「営業経験はあるけれど、業界が違う」

「営業は初めてだけど、人と関わる仕事に挑戦したい」

そんな方にも、少しずつ仕事を覚えていただける環境です。

トラストテクノロジーの「働く環境」について

仕事の内容だけでなく、

「誰と働くのか」

も、会社選びでは大切ですよね。

新宿オフィスでは、約15名の女性スタッフが活躍しています。

営業チーム同士で相談しやすく、困ったときには周りに助けてもらえる環境です。

「一人で頑張る」というよりも、

「周りと一緒に仕事を進める」

という感覚に近いと思います。

また、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。

既存のお客様とのやり取りを中心に、一つひとつの仕事に向き合っていきます。

落ち着いて仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきたい方には、働きやすい環境だと思います。

この仕事で感じられる「面白さ」

この仕事の面白さは、毎回同じことをするわけではないところにもあります。

お客様によって必要としている装置は違います。

「こんな装置を探してほしい」

という相談を受けたら、世界中のネットワークを使って探します。

日本では見つからなくても、韓国や中国など海外に目を向けることで見つかることもあります。

そして、案件によっては数千万円から数億円規模になることもあります。

自分が関わった案件が実際に形になり、お客様のもとへ装置が届いたときには、大きな達成感があります。

そして、

「またお願いしたい」

と言っていただけたときには、金額や案件の大きさとは違った嬉しさがあります。

「自分の仕事が誰かの役に立った」

と実感できる瞬間です。

こんな方なら、きっと活躍できます

私たちが一緒に働きたいと考えているのは、最初から専門知識を持っている方ではありません。

大切なのは、

• 人とコミュニケーションを取ることが好き
• 相手の話を丁寧に聞ける
• 分からないことをそのままにせず、周りに聞ける
• 新しいことを学ぶ意欲がある
• 積極的に行動できる
• 礼儀や相手への気遣いを大切にできる
• 誰かの役に立つことにやりがいを感じる

といった部分です。

すべてに当てはまる必要はありません。

「自分の経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい」

「人と関わる仕事を続けたい」

「これから専門性を身につけたい」

という方には、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。

こんな方には、少し合わないかもしれません

せっかく選考に進んでいただくのであれば、入社後に「思っていた会社と違った」となってほしくありません。

そのため、あえてお伝えします。

当社では、一人ですべてを完結させるというより、周りに相談しながら仕事を進めることを大切にしています。

また、専門的な知識は仕事をしながら覚えていく必要があります。

そのため、

「分からないことを覚えるのは苦手」

「誰かに相談するより、一人で完結させたい」

という方よりも、

「分からないことを一つずつ覚えながら、周りと協力して仕事をしたい」

という方に合っている環境だと思います。

選考について

ここまで読んでいただき、

「もう少し詳しく知りたい」

「自分の経験を活かせそう」

「実際に選考を受けてみたい」

と思っていただけましたでしょうか？

弊社では、これまでのご経験やスキルを確認したうえで、選考を進めています。

そのため、選考をご希望の場合は、まず顔写真付きの履歴書と職務経歴書をご提出いただいております。

選考の流れ

① 書類選考

履歴書・職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルを確認します。

↓

② WEB適性検査

仕事に対する考え方やコミュニケーションスタイルなどについてご回答いただきます。

所要時間は10分程度です。

↓

③ 面接

本社にて実施します。

※選考状況により、オンライン面接を実施する場合があります。

↓

④ 選考結果のご連絡

最後に、採用担当から

最後まで読んでいただき、ありがとうございます！

求人票だけでは、どうしても仕事内容や条件など、限られた情報しかお伝えできません。

だからこそ、今回は「実際に働いたらどんな感じなのか」を少しでもイメージしていただけるよう、会社の雰囲気や仕事の進め方についてもご紹介しました。

もちろん、文章だけでは伝わらないこともまだまだあると思います。

だからこそ、選考では皆さんのこれまでの経験や、これからやりたいことについてもぜひ聞かせてください。

「人と関わる仕事がしたい」

「誰かに頼られる仕事がしたい」

「新しい専門性を身につけたい」

「落ち着いた環境で、長く働きたい」

少しでもそんな気持ちがある方には、ぜひ一度選考を通して私たちのことを知っていただきたいと思っています。

そして、私たちも皆さんのことを知りたいと思っています。

このストーリーを読んで、

「トラストテクノロジー、ちょっと気になる」

と思っていただけましたら、ぜひ次のステップへ進んでください。

皆さまとお会いできることを、楽しみにしています！

株式会社トラストテクノロジー
採用担当　村上 静香