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タイレルシステムズの人事・採用を担当しています!

株式会社タイレルシステムズに入る前

雑誌系、テレビ系の広告代理店勤務後、「次はWEBを勉強してみたい と思い、タイレルシステムズに入社しました。

最初はポイントサイトの運用業務に携わりました。

ITの“ア”の字も知らず、入社しましたので最初は本当にちんぷんかんぷんで、泣きごとばかり言っていたと思いますが(苦)、今の技術部本部長からたくさんのことを教えていただき、なんとか…なんとか仕事をこなせるようになりました。

現在

サイト運用業務を経て、以前から興味のあった「採用業務に携わりたい」と直接、代表の小澤に相談しました。

すぐにその環境を作っていただき、仕事を任せてもらえたことに感謝しています。 タイレルシステムズをよりよい組織にするため、前向きに仕事に取り組んでいます!

人事・採用業務の他、社内広報や管理系業務も兼任しています。

株式会社タイレルシステムズについて

【社内の雰囲気】

エンジニア、デザイナ、ディレクタ… いい意味で「職人」っぽい人が多いなと思います。

メラメラ!と赤い炎を燃やす体育会系では(全く)なく、どちらかというと 表には見せないけど、実は結構燃えてます!というような青い炎的なイメージがあります。

【新しいことは、まずやってみる】

タイレルシステムズは自らが手を挙げれば、「やってみなよ!」と積極的に言ってくれるのが良いところだと思います。 また、業務の幅に制限はなく、いろんなことに首を突っ込むwことができるのもいいところだと思います。

私はタイレルシステムズの掲げるミッションの中で 『当事者意識の保有』を特に意識して日々を過ごしています。

昔は新しい仕事を振られても「自分じゃ役不足だ!できない!」と決めつけ、消極的になるばかりでしたが、それでは何も始まらない。広がらない。

今はまず「当事者意識」を持って考えることにしています。

当たり前に責任を持ち、自分のできることをやりきる。そして、成長を意識して新しいことに臆せずチャレンジする。きっかけに感謝する。

そういう観点を持てたことは、本当に自分の社会人人生にとって財産になると思っています。

今後どういうことをしていきたいか

2016年は未経験のエンジニア採用(2名)を実施し、現在フォローを続けています。

人事として新しいステップに進むことができ、とてもやりがいを感じています。

エンジニアとしての教育やフォローは技術部だけもできますが、それだけでは不十分であり、「社内全体でフォローしていく」ことを念頭に置いています。

今後の新人採用のモデルづくりに励んでいます!

株式会社タイレルシステムズでは一緒に働く仲間を募集しています
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