【社員インタビュー】Vol. 1 クリエイティブなことができる力がある！と信じて、35歳で転職・フロントエンドエンジニアに「保坂修平さん」

アンティー・ファクトリーの社員インタビュー企画。得意分野を活かしてクリエイティブ業界で活躍中のメンバーに、入社した経緯、入社してみてどうだったか、クリエイティブに対する想い、これからの展望などなど詳しくお聞きしています。

今回は、名古屋フロントエンドエンジニア「保坂修平さん」の内容をご紹介します。

プロフィール

【名前】　保坂修平（ほさかしゅうへい）
【入社】　2017年2月1日
【事業部】名古屋プロデュース＆サービスデザイン第2事業（NPSD2）
【職能】　フロントエンドエンジニア（以降、エンジニア）

アンティー・ファクトリーに入社した経緯

前職を10年務め上げ、満を持して35歳で転職活動
アンティー・ファクトリーと出会い「アンティーしかない！」と入社

前職では、クリエイティブとは全く異なる世界、自動車業界で生産管理、現場の改善に関わる業務に携わっていました。この頃から、自分にはクリエイティブなことができる力があるのではないか？という漠然とした想いがありました。

一方で、まず1つの会社で10年は働こうという考えもあり、34歳まで勤め上げました。

その後、満を持して35歳で転職活動。自分にはクリエイティブなことができる力がある！と信じて活動し、アンティー・ファクトリーの名古屋支社長飯田さんと出会い、「アンティーしかない！」と入社しました。

アンティー・ファクトリーに入社したとき、将来像をどのように描いていましたか？実現しつつありますか？

「一人前のWebクリエイター」を想い描いていた　今、それを実現できている

アンティー・ファクトリーは、成長のチャンスをくれました。未経験からのスタートではありましたが、エンジニアとして約6年が経った今では、マークアップはもちろん、要件定義や若手育成も任せてもらえるところまで到達することができました。

「守破離の精神」が導いてくれるアンティー・ファクトリーの成長ステップ

1～2年目「会社のサポートのもと、基本スキルを習得」

一緒に作品をつくることで、基本スキルを学ばせてくれた
チャレンジの過程で何かに躓いたときは、直ぐ相談に乗ってくれた

3～4年目「応用を利かせられるようになる」

自分の力で解決していきたいという想いが強くなり、＋αの学習も行うようになる
成長速度が進み、力が付きはじめ、いろいろなことにチャレンジできるようになった
事業部長の茂吉さんはそれを見守ってくれた

5～6年目「先進的なことに挑戦できるまでになる」（現在）

名古屋の支社長から直に、先進的な案件、アンティー・ファクトリー初となるような案件を受けるまでになる
これが大きな自信につながっている

これからは、むしろやったことのないこと、新しいことを積極的にやっていきたい！！

ぜひ、こちらのサイトもご覧ください

OUR VISION | un-T factory!

素晴らしいデザインとは目に見えないものである ...

https://www.un-t.com/vision/

アンティー・ファクトリーを選んで良かった点・気に入っている点

身近にリスペクトできるプロフェッショナルな人たちがいる

名古屋の支社長・マネージャー陣

クライアントであっても、求職者であっても、どんな相手のふところにも入り込める力を持っている
相手が求めていることに対して的確な返しをしてくれる
メンバーを信頼し、任せきる力がある
立場や経験の違いに関わらず、対等に意見を求めてくれる、話を聞いてくれる

名古屋の同僚・ディレクター

進行管理はもちろん、プロジェクトマネージメント能力がとても高い
クライアントやメンバーの気持ち、意向を汲み取る力、ホスピタリティーに優れている
メンバーに安心を与えてくれる
一緒に良いものをつくろうという気持ちにしてくれる

名古屋の同僚・デザイナー

妥協しない、手を抜かない、最高のものを作るというプロフェッショナルな姿勢
マークアップとして、良い形で演出・実装を加えようという気持ちにしてくれる

東京本社のマネージャー（案件でよく連携）

クライアントに対する責任感が強い
必ず成功させるという使命感のもと、100％以上の力を注ぐ
ピンチの時ほどプロフェッショナル
よし一緒にやっていこう！という気持ちにしてくれる

エンジニアとして努力していること・工夫していること

新しい技術習得のための学習を習慣化

日進月歩、次々に新しい技術が生まれてくる業界・職能と自覚している　
案件が来てからでは遅いので、新しい技術習得のための学習を習慣化している（平日寝る前や週末など活用）

最高のチームワークが生み出す、最高のクリエイティブ

最高のクリエイティブは、最高のチームワークによって生まれるものだと思っている
そのためにも、属人的な仕事にならないように心掛けている　例えば、ドキュメントを読めば、いつでも誰でもジョインできる状態を整えるなど
チームメンバーにも話し、徹底している

アンティー・ファクトリーだからこそ経験できていること・成し遂げられたこと

お互いを高め合える環境がある

20名超のエンジニアが在籍している　いろいろな人がいて、多くの刺激をもらっている
負けたくないと思う人もいる　お互いに切磋琢磨し合っている
また、困ったときには助け合っている

自分次第でどんなことでも実現できる

やりたい仕事を自らつくっていける環境がある
例えば、今進めている名古屋支社サイトのリニューアルでは、各職能がアイデアを出し合いながら、提案・設計を進めている
上から方針が降りてきてそれに従うのではなく、自分たちがこれからやりたいことを仕事にできるよう、戦略を組み立てることができている

これから注力していきたいこと

チームメンバーの育成

私が採用に関わったメンバーも増えてきました。自身がこれまで与えていただいた成長のチャンスや達成感・やりがいなど、皆さんにも感じていただけるように、メンバー一人ひとりと向き合っていきたいと思います。

自分自身も成長し続ける

後輩も成長しています。すごいスピード・成長角度のメンバーもいます。私がこれまで先輩の背中を追いかけてきたように、私自身もそのような存在になれるように学び続けていきたいと思います。またそうした観点だけでなく、自分自身がWebやプログラミングの世界に触れて楽しいなと感じた気持ちを忘れずに自分の興味の向く方向や気持ちも大切にしながら、仕事に関わっていたいという思いもあります。

エンジニアを目指している皆さまへのメッセージ

他業界からの転職や他職種からのキャリアチェンジも大歓迎！

名古屋支社には、私同様、他業界から転職してきたメンバーも多数在籍しています。皆さん2〜3年で一人前の仕事ができるようになっていきますし、そうなるように我々もサポートしていきます。

また、私たちは同じスキルを持った人材ばかりを求めているわけではありません。色々なスキルを持つ人が集まり、お互いを高め合い、同じ目標に向かうチームであるほうが、仕事の幅や選択肢が増え、クライアントのニーズに応えることができます。そういう意味でも、他業界からの転職やバックエンドエンジニア・インフラエンジニア・デザイナーなどからのキャリアチェンジも歓迎しています。

同じ業界・職種に関心を持っている方とお会いしたい！

何より私自身、同じ業界・職種に関心を持っている方とお会いしたいという気持ちもあります。もし制作会社でのお仕事にご興味があれば、お気軽にご連絡ください。

表現の魅力と使いやすさを、ひとつの品質に。アンティー・グループのアクセシビリティ現在地｜アンティー・グループ（un-T GROUP！）

アンティー・グループ（以降、アンティー）は、ものづくりにとことんこだわるメンバーが集まり、形成されています。『デザインで社会を創造する』をビジョンに掲げ、知的美的デザイン*の提供を通して『課題解決』『新たな価値創造』に取り組んでいます。 *知的美的デザイン PAOS ...

https://note.com/unt_group/n/n81da9e87900f?sub_rt=share_sb

ペルソナ・スペクトラムで考える、一人でも多くの『使いやすさ』。アンティー・グループ『アクセシブルデザイン研究会』｜アンティー・グループ（un-T GROUP！）

アンティー・グループが掲げるビジョン、"デザインで社会を創造する"。その言葉を支える品質を、より高めていくために『アクセシブルデザイン研究会』をスタートしました。第1回の研究会には、エンジニアやデザイナーなど、職能を横断したメンバー8名が集まりました。今回は、議論の一つになった『ペルソナ・スペクトラム』という考え方と、スクリーンリーダーの読み上げデモから見えた気づきを紹介します。 ...

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