はじめに

皆様こんにちは！株式会社ユニラボの奥坂（おくさか）と申します！
ユニラボに転職して、今日でぴったり1ヶ月になります。
私は今SEOを中心としたマーケティングディレクターを担当しています。
完全未経験領域ですが、メンバーと会話をしながら日々情報のキャッチアップに努めています。

転職するにあたり不安を抱えている方も多いのではないかと思い、この記事を書きました。
リアルな体験と心境の変化を中心に綴りたいと思いますので是非お目通しください！

■略歴
2014年5月：新卒採用にてガリバーインターナショナルに入社、営業として店舗配属
2015年12月：本社、新規事業開発室へ人事異動
2018年8月：IDOM（旧ガリバーインターナショナル）退職
2018年9月：ユニラボ入社

前職でのこと

新規サービス開発の中であらゆる経験を積みました。
顧客対応、キャンペーン企画、商品設計、CM作成、テレビ取材出演、プレスリリース執筆　etc.
これらの経験は大手企業の中では稀有なケースであると思います。
新規事業開発室は企業の中にある社内ベンチャーといった雰囲気で、部署内の人数は10人と少しという体制だったのでこの経験があります。（空前絶後の超絶怒涛のラッキーボーイ）

楽しかったです。（笑）

小並感あふれる感想で恐縮ですが、本音です。

やったことないことをやって、それができるようになっていく。
持っていないスキル、知識が身についていく。
考え方が変わっていく。視野が広がっていく。

この感覚がものすごいスピードで生まれてきて、有り体に言ってしまえばそれは「成長」ですが、とにかくこの時の自分を突き動かしていたのはこの感覚でした。

▼前職で立ち上げたサービスの取材

転職のきっかけ

毎日が刺激的で楽しかった自分がなぜ転職をしたのか。
それは、前職のプロダクトマネージャーの背中が大きかったからです。

色んな事に板挟みになりながら、プロダクトに思いを馳せ続け、メンバーを笑わせメンバーに慕われている存在。この時、明確に「自分もプロマネになりたい」と思ったのです。
今まで「こうなりたい」とか「こんなことやりたい」とかがあまりなく、特に大きな意思決定もしてこなかった自分に芽生えたこの感情を無視するわけにはいきませんでした。
スタートアップで経験を積みたい。
もっと違う業界で、もっと近くで、もっと本気で、プロダクトに寄り添いたい。

ただ、自分はもれなく「熱しやすく冷めやすい」タイプです。
そのうち、それも驚くほどはやく「今も充分楽しいし、経験積めるし、安定しているし、急ぐこともないかな」なんて感情が生まれてくることは火を見るよりも明らかでした。
「もういいんだって、流れに身を任せるのは・・・。」

私は退路を断ちました。転職先も決まっていない中、会社に退職を申し出たのです。
上長は快く背中を押してくれましたし、心に残る言葉もかけてくれました。

「自分は何者なのか探してこい」

ユニラボへ入社するきっかけ

こうしてめでたく無計画に退路を失った私でしたが、もちろん転職活動もしていなかったため路頭に迷いかけました。（笑）
どうしようかなと頭を抱えながら、前職で利用していた「アイミツ」に連絡しなくてはと、身辺整理のために電話をしたところ、何度かお会いしていた当時のユニラボの担当者に声をかけていただき、すぐに面接を受けることになりました！出会いはどこにあるかわからないですね。

取引先に面接行くということでかなり緊張していたのですが、取り繕っても仕方ないためありのままの私の想いを代表の栗山さんにぶつけさせてもらいました。

面接で伝えたことは
① 最終的にプロダクトマネージャーを目指していること
② ユーザー思考は負けないこと
③ チームで同じ方向を向いて楽しく仕事がしたいこと
④ 未経験領域の“マーケティング”を経験したいこと

個人的には④が懸念材料でした。
スタートアップの中途採用枠で、戦力にならない私が果たして未経験領域をやらせてもらえるのか？

答えは「YES」でした。
スキルや経験よりも“メンバーシップ”と“オーナーシップ”を大切にしている企業風土であるユニラボは、快く自分を迎え入れてくれ、とんとん拍子で入社が決まりました。

内定を頂いたその日に”キングダム診断”なるものをやらされて、何やら大いに盛り上がっていました。笑
（社内全員が漏れなく診断をしているようで、今まで出ていない新キャラだったそうです。）

入社1週間

本棚にはキングダム全巻が並んでいて、「キングダムは社内の教科書！」と言われ、全巻読破を命じられました。はじめは「へぇ～・・・」でしたが、読み進めるうちにどハマりしてしまい、今では資料にキャラクターの画像を使うほどすっかり染まってしまっています。

キングダム話はさておき（笑）
入社したばかりのころはひどい劣等感に襲われました。
大きな企業の中で様々な経験をしていたことを自負していた私は、それが当たり前のスタートアップの雰囲気に圧倒されました。

▼先週の週報からの抜粋

自分よりも年下の人がリーダーをしている、プロダクトはどうあるべきかを真剣に語っている。
前職の上長の言葉が頭をよぎります。

「自分は何者なのか探してこい」

・・・。

何者でもありませんでしたｗｗ

思えば、「お前はベンチャーに行ったほうが良いよ」と前職の人から言われていたことは「一回、鼻っ柱折られてこいよ」という意味だったのかもしれません。

入社1か月を経て

当初抱いていた劣等感や不安は、この会社が大切にしている”メンバーシップ”が包み込んでくれ、「悩む必要も時間もないな」と思わせてくれたおかげですぐに消え去りました。
この時、いかに”自分を取り巻く環境が大切か”ということを実感しました。
スキルは身に着ければ良いし、経験は積めば良いし、勉強すれば良い。

大切なことは、それを「したい」と思える環境か、それが「できる」環境か、そして志が同じメンバーがいるか。

ユニラボはそうした環境が整っているし、何よりも人を大切にしてくれる会社です。