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個人と組織の可能性を最大化
ユニークビジョンは、ひとびとがそれぞれユニークなビジョンを持ち、それを実現する世の中をつくることに貢献します。 ひとりひとりが自立して、自分の価値を最大化することで、組織の価値が最大化されます。 組織の価値が高まるとよりすごい仕事が出来るようになります。 すごい仕事が出来るようになると、ひとりひとりの研鑽の場としての組織の価値も高まります。 個人の価値と組織の価値をスパイラルで上げていくことで、すごいサービスを作って行きます。
価値観
上意下達の組織では柔軟性がなく、変化の激しい世の中で、ニーズを超えるサービスは生まれません。全員の知恵を最大限に生かして、柔軟に常に変化することでのみ、世の中に役に立つサービスが産まれます。
ユニークビジョンはまだまだ小さな組織です。成長意欲の高いメンバーのみで、お互いに刺激を受けながら成長します。環境は個人の意思を超えるほど強い影響があります。ぜひこの環境に身を置いて、一緒に成長しましょう。
これまでオフィスへのこだわりはまったくありませんでしたが、良いオフィスにしたら、社内が盛り上がりました。ミャンマーにラボも開設したので、Tokyoオフィスも世界中からうらやましがられるような環境を作っていきます!
ユニークビジョンには多くの若手がいますが、1年、2年で大きく成長しています。入社するメンバーの意識の高さもありますが、やはり成長意欲の高いメンバーで切磋琢磨するのが、一番の成長要因になっています。
ユニークビジョンのクライアントはグローバル、日本の一流企業ばかりです。品質への要望は非常に高いです。これに応えるために、高品質、かつスピード感を上げて開発していく体制を常に模索しています。
ユニークビジョンは、フラットで自律分散型の組織を目指しています。役員以外に役職はありません。役職を持った人の発言が採用されるのではなく、正しいことを言った人の意見が採用されます。「何が正しいの?」という議論もいつも白熱しています。
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会社情報
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NX新宿ビル 2F
2008/1 に設立
白土` 良之 が創業
46人のメンバー
海外進出している