こんにちは！ウェブソア採用担当です。
前編では、3名の内定者が
就職活動の軸や企業選びの決め手について、お話を伺いました。
後編では、それぞれが描く将来像や、入社後の目標、
そして実際に内定者インターンを経験して感じた
ウェブソアの魅力をお届けします。
新卒入社の3人が抱く新しい環境に飛び込む不安と期待、
そして成長への意志を、ぜひご覧ください！
前編をまだ見てない方はこちら
ウェブソア入社後、早期のキャリアアップを目指す
ーー入社後に叶えたい目標を教えてください。
内藤：
まずは5年後の年収1000万円達成を目標に掲げています。
当然、簡単なことではないと思いますが、
自分のキャリアとして譲れない部分ではあるので、
何が何でも達成したいと思います。
将来的には所属事業部の中でNo.1の
成績を収めたいと考えています。
常日頃から、先輩方が必死に努力し
成果を上げている姿を目の当たりにしているので、
この成長環境で、自分もスピード感を持って叶えていきたいと思います。
津國：
入社1年以内に自分の担当取引先を持つことが当面の目標です。
コミュニケーションには自信があるので、
それを活かして早期の自立を目指します。
具体的には、
10社ほどの取引先を担当できるレベルにまで成長したいですね。
また、Webだけでなく、
様々な事業にも携わっていきたいと考えています。
特に新規事業には強い興味があって、ウェブソアの中で新しいチャレンジの機会が巡ってきたときに、真っ先に手をあげて選ばれるように
チャンスの最前線にいたいです。
田神：
内藤と似ているのですが、
20代のうちに年収1000万円を達成することを目標に掲げています。
そのために必要なのは、
チームを率いる力だと思っているので、
将来的なマネジメント職を任されることも意識しています
そのために、「当たり前のことを当たり前に続ける」
という基本姿勢を大切にしながら、
着実に成長を重ねていきたいですね。
学生時代の経験が、今につながる
ーー学生時代にやっておけば良かったと思うことはありますか？
内藤：
もっと積極的にコミュニティを広げて
おくべきだと思っています。
実際に、父の知人が経営する
甘酒のポップアップ販売を手伝った際、
芸能関係者やスポーツ選手、経営者など、
普段出会えない方々と接する機会があり、
人脈の重要性を痛感しました。
学生時代にもっと多様な
コミュニティに飛び込んでいれば、
社会人としての視野が
より広がっていたのではないかと思います。
田神：
私は、日記をつける習慣をもっと
早く始めておけば良かったと考えています。
日記をつけ始めてからは日々の思考が整理され、
生活の質が向上したと実感しています。
学生時代から継続していれば、
より深い自己理解と成長につながったはずです。
津國：
読書習慣をもっとしっかりと
身につけておけばよかったと思っています。
読書習慣がなかったわけではありませんが、
社会人になると時間の確保が難しく、
集中して本を読み切る機会が減ってしまうでしょう。
学生時代に読書習慣をつけていれば
今よりさらに想像力が養われ、
物事に対する考え方が深まっていたのではないかと考えています。
ーー逆に、やっていて良かったと思う経験はありますか？
内藤：
14年間続けてきたサッカーですね。
高校時代はキャプテンを務めていましたが、
キャプテンは誰でもできることではないと思っています。
この経験を通して、リーダーシップや自信、
そしてコミュニケーション力が身につきました。
それが今の自分の成長につながっています。
田神：
僕も12年間サッカーを続けてきたことが、
続けていて良かったことです。
高校時代は規模が大きく、
当初は全く評価されない立場でした。
練習も非常に厳しかったのですが、
「何か変えたい」と思い、
自分ができることをコツコツ続けていたら、
少しずつ評価されるようになったのです。
最終的に試合には出られませんでしたが、
努力を積み重ねることで結果につながることを学びました。
津國：
思い立ったらすぐ行動することですね。
演技をやりたいと思ったら中学校で演劇部に入り、
高校では歌を歌いたくなって軽音部に入りました。
ミュージカルをやりたいと思ったら
ミュージカルコースに進み、
免許を取りたいと思ったら
すぐに合宿に行くなど、
常に自分の気持ちに素直に行動してきました。
自分の「やりたい」という気持ちに
正直に生きてきたことが、
今の自分を作っていると思います。
目標に向かう姿勢と、社員同士のコミュニケーションが印象的
ーー社風に対してどう感じますか？
田神：
最初に驚いたのは、オフィスの空気感でした。
デスクに向かう社員一人ひとりの眼差しに、
明確な目標を持って仕事に向き合う強い意志を感じます。
成果へのこだわりは強いけれど、
それは重苦しさではなく、
全員で高め合おうとする前向きな
エネルギーとして存在している。
そんなメリハリのある環境に、
大きな魅力を感じています。
津國：
朝礼がとても特徴的だと感じました。
ウェブソアでは単なる連絡事項の共有ではなく、
社員同士が互いを深く知る場になっていると感じます。
毎朝司会の方が進行し、
「今日のひとこと」などの
決められたテーマで話す機会があるんです。
このように、朝礼を通じて社員一人ひとりの
個性や価値観、仕事への向き合い方が自然と見えてくる。
それが、チームワークの土台に
なっているんだなと実感しています。
内藤：
仕事とオフのメリハリがはっきりしていると感じました。
ランチタイムには、先輩後輩の垣根を越えた笑い声が飛び交い、
時には趣味の話に花が咲くことも。
そんな和やかな空気が一変するのが、仕事が始まる瞬間です。
全員がまるでピッチに立つ選手のように、
一気に真剣な表情に。
クライアントへの提案資料に熱心に向き合う先輩の姿、
電話で丁寧に説明する同期の声。
その集中力には圧倒されましたね。
ーー現在就活している方々へのメッセージをお願いします。
津國：
やりたいことを第一に考えつつ、
将来のことも見据えて仕事を選ぶことが大切です。
やりたいことを仕事にできれば、
自分にとっても会社にとってもプラスになります。
その軸をしっかり持って就職活動に臨んでください。
これからウェブソアに来てくださる方には、
仕事に対して真剣に取り組みながらも、
楽しく働ける人と一緒に頑張りたいと思っています。
内藤：
自分に嘘をつかず、
素直な気持ちで就職活動をしてほしいです。
「自分ならできる」と無理をして入社し、
結局合わずに辞めるのはもったいないこと。
強がらずに「この会社なら成長できそう」
「ここでならやっていける」と心から思える
会社を選ぶことが大切です。
一緒に働く仲間としては、
コミュニケーションを大切にし、
メリハリをもって働ける人と一緒に仕事をしたいです。
田神：
会社選びは、自分の目的を明確にすることが大切です。
「早期からキャリアアップが出来る」や
「ホワイトな環境で働きたい」など、
人それぞれ求めるものは違うと思います。
そのため、自分の軸をしっかり固め、
それを実現できる会社を選ぶことがベストだと思います。
最後までご覧いただきありがとうございました！
真摯に目標と向き合い、時に不安を抱えながらも、
着実に一歩を踏み出そうとする3名の姿。
そして、それを支えるウェブソアの環境。
私たちが大切にしているのは、
一人ひとりの「可能性」です。
それぞれの個性を活かしながら、
広告業界での新たなキャリアを築いていく。
そんな挑戦を、ウェブソアは全力でサポートします。
ウェブソアに興味を持ってくださった方は、
ぜひ下記リンクからカジュアル面談にご応募ください！
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