株式会社ウィーブの会社情報

株式会社ウィーブ

http://www.weve.co.jp

成熟したはずのブライダル業界には、まだ“余白”がある。

日本の結婚式市場は、他業界と比べて独自の文化や慣習を色濃く残しています。そのぶん、新たな価値提供の余地が広く、変化の入り口に立つ今こそ、チャレンジする面白さがある──私たちはそう考えています。ウィーブは、多くの独自モデルを武器に、全国の式場と連携してきました。独自モデルは全て「常識破り」な仕組みでした。 ──ただこの仕組みが今、多くの現場に新しい風を吹き込んでいます。このようにウィーブの複数事業が、新しい業界のあり方を創造してゆきます。そんな仕事を、一緒にしましょう。

価値観

創造性と革新性

We’veのビジネスは従来の仕組みに疑問を抱いた瞬間から始まっています。例えばブライダル業界では“異例”となる「無料で撮影し、後から購入できる式後販売型の記録映像」サービスは今や当たり前になろうとしています。常識や習慣に囚われず、常に本質を見抜き、メンバーや取引先を巻き込み、強力に推進していきます。

ワークライフバランス

男女や立場の違いを分け隔てなく、努力や能力に応じて公平に活躍できる環境を整えていくための制度が複数あります。在宅勤務やフレックス制度、女性が多い職場ならではの家庭と仕事との両立を支援する制、その他にも記念日休暇や医療費補助等の様々な制度があります。休日はサービス業界ではほぼない「年間休日126日」。仕事とプライベートどちらも時間確保が可能なため、旅行や趣味に没頭できます。

カスタマーファースト

『結婚式で後悔するカップルをゼロにする』を使命とし、結婚式を迎えるカップルが感じる不安や不満を具体的に解決できる「仕組み」を作り上げ、安心して結婚式を迎えることが出来るサービスを提供しています。そのサービスはカップルだけでなく、結婚式を提供している式場にとっても価値のあるサービスです。このカスタマーファーストにより、実際多くのお客様からの支持をいただき、今までに直筆の感謝のお手紙を数千通も頂戴しています。

メンバーの多様性

社名のWe’veは、We haveの短縮形で『私たちが持っている〇〇を世の中にシェアしよう‼』という想いが込められています。そんなWe'veにはスペシャリストが多数在籍しています。元ウェディングプランナーをはじめ、、ウェブデザイナー、元広告代理店勤務、元メディア勤務等・・・新しい価値を創るうえで必要な業界の専門家が集結しています。新卒で入社のメンバーも、様々な知識を吸収し、自らが得意とする分野で頭角を現しています。

健康第一

メンバーの心身ともにおける健康を第一に考え、様々な制度があります。毎年の健康診断に加え、子どもの看病時に休暇が取れる「看護休暇制度」や、従業員および家族に対する医療費に対する補助が受けられる「医療費補助制度」も。会社から一部補助が出て活動ができる部活動でストレス発散で心のケアにも。ノンストレスの職場環境が健康への第一歩です。