なにをやっているのか
無料で歯科医療の専門情報が得られるWebメディア「WHITE CROSS」です。歯科医師が運営している信頼性の高いメディアで、4万人の歯科医師が登録しています。
歯科医院と歯科技工所をつなぐSaaS「技工くん」です。業界全体にとって価値のあるサービスを展開しています！
歯科医療情報メディアの運営を中心として、「歯科医療の社会的価値を高める」ことをビジョンに掲げるヘルステックベンチャーです！
●メディア事業
歯科業界情報サイト「WHITE CROSS」を中核としたデジタル・プラットフォームを運営しています。歯科医療現場向けに、臨床・経営・キャリアのコンテンツを提供しています。
・「WHITE CROSS」：日本人歯科医師の3人に1人以上が登録している情報メディアです。
・「WHITE CROSS広告」：プラットフォームを活用した、BtoBマーケティングのコンサルテーションから実行支援まで行っています。
・「WHITE CROSSセミナー」：歯科医療従事者向けのセミナー配信を行なっています。産業向け
●販売事業
プラットフォームを活用し、自社プロダクトの開発・販売、他社プロダクトの販売代理をしています。
・「技工くん」：自社プロダクトであるデジタル歯科技工指示書「技工くん」は、歯科医院と歯科技工所間の業務プロセスをデジタルで再設計する受発注ネットワークであり、業界のインフラ化を目指しています。
●コンサル事業
歯科に特化したシンクタンクで、質の高いオーダーメードのコンサルティングサービスを幅広いお客様に提供しています。
なぜやるのか
「中の人」である歯科医師の代表（右）副代表（左）が、業界を本気で良くしたいと思ってスタートした会社です
代表とVPoE
＜日本の健康インフラである歯科医療を、次のステージへ＞
国の医療戦略が「治療」から「予防」へと大きく舵を切る中、予防医療のど真ん中にある歯科医療は、これからの日本社会に欠かせない重要な産業です。
健康寿命やQOLが重視される今、歯科医療が果たす役割は、これまで以上に大きくなっていきます。
一方で、日本の歯科医療には、長年見過ごされてきた構造的な課題が数多く残っています。
たとえば、
・歯科医師は全国にいるのに、卒後教育の約9割が5大都市圏に集中し、学べる情報や機会に大きな格差があること。
・約7割の歯科医師が開業するにも関わらず、開業前に体系的に学べる場や、適切なタイミングでの学習コンテンツが不足していること。
・医療現場では、いまだに紙やFAXといったアナログな業務が多く残り、現場の負担になっていること。
など、本当にたくさんあります。
こうした課題に真正面から向き合い、テクノロジーの力で歯科医療を支え、進化させるために、私たちWHITE CROSSは存在しています。
これまで多くの医療従事者が積み上げてきた、日本の歯科医療の「良さ」はそのままに。
温故知新の姿勢で、学び・情報・業務のあり方をアップデートし、より良い歯科医療の未来をつくっていく。
それが、WHITE CROSSが事業を通じて実現したいことです。
どうやっているのか
PCは必須です。全てのメンバーがリモートワーク、フレックスタイムを駆使して働いています！
より良いサービスにするため、職種役職関係なく、日々意見を出し合っています。
＜数字で見るWHITE CROSS＞
・メンバー：約45名
・平均年齢：約34歳
・男女比：6:4
・歯科医療関係者比率：10%（うち、歯科医療従事者は半分）
・リモートワーク実施率：100%
・産休育休復帰率：100%
＜パーパス＞
「歯科医療の社会的価値を高める」
創業から普遍のパーパスです！
多死社会の日本において、人々の生きる力を支える歯科医療は、健康や幸福の追求、そして国力維持の観点でも重要性を増します。歯科医療の真価を社会全体へ循環させる黒子となり、日本社会を元気にしていくことが、私達のパーパスです。
＜バリュー＞
2025年11月に刷新をしました。
WHITE CROSSらしさの原点である「真摯さを最重視する」を軸に、以下の3つを新バリューとして掲げています。
＜事業のスタンス＞
私たちは、歯科医療の課題を「現場に近い視点」と「テクノロジー」の両輪で解決しています。
机上の理論ではなく、実際に歯科医師や医療従事者と向き合い、課題の本質からプロダクトやサービスを設計するスタンスを大切にしています。
社内に歯科医療従事者（歯科医師2、歯科衛生士2、歯科技工士1）が5名いるのも大きな特徴であり、強みです！
①アイ・ドリブン：愛・I・AIで推進する。歯科医療・仲間・テクノロジーへの情熱を推進力に変え、
WHITE CROSSらしい人間力と技術力の融合を体現します。
②クロス主義：WHITE CROSSの名を体現する“交差の文化”。「支える、創る、作る、売る」の点を線にし、線を面にする組織になります。
③シンカ追求：真価・進化・深化を追い求める。事実と検証に向き合い、成果を通して価値を証明する文化を築きます。
私達はまだ50名弱の組織です。
だからこそ、関わる一人ひとりの行動や選択が会社の姿を決め、未来をつくります。
もしこのバリューに共感してくださったら、とても嬉しいです！
＜働き方＞
リモートワークやフレックス、Google、Slack、Notion、freeeなどSaaSを活用し、時間や場所に縛られず成果に集中できる環境を整備。職種や年次に関係なく意見を出し合い、部門を越えてコラボレーションする文化があります！
