AI時代だからこそ「心・技・体」を磨く。社員の挑戦を称え合う「Brave Lightning Talk 2026」レポート

こんにちは！
本日は採用担当の中畑に代わりまして、広報チームの後藤より、弊社が年に一度開催している一大イベントをご紹介させてください。

bravesoftでは毎年、社員一人ひとりの1年間の挑戦を全社で称え合うイベント「Brave Lightning Talk（通称：BLT）」を開催しています。年間の査定とも連動している、社内でいちばん大きなピッチイベントです。

今年のBLTは2026年9月17日に開催し、日頃お世話になっているお取引先様27社にもご来場いただきました。
この記事では、当日の様子と、そこから見えるbravesoftのカルチャーをご紹介します。弊社の雰囲気を少しでも身近に感じていただけたら嬉しいです！

司会は外狩（eventech本部 アカウントグロース部・左）と後藤（CDO室・右）

COO兼CDO青木（左）とCEO菅澤（右）が開会宣言

※この記事は、bravesoft公式ブログの開催レポートをもとにまとめています。

制度誕生のストーリー

なぜBLTを開いているのか

BLTでは、年間の実績や社内査定をもとに各部門から選ばれたメンバーが登壇し、「この1年の挑戦・成果・失敗から学んだこと・これからの展望」をライトニングトーク形式で話します。

大事にしているのは、成果を自慢することではなく「どうやってその成果を出したのか」というプロセスを全社で共有することです。うまくいったやり方を、ほかのチームも真似できる形で残していきます。

社内イベントでありながら、お取引先様をご招待しているのもBLTの大きな特徴です。

今年のテーマは「心・技・体」

創業21年目のbravesoftは、いま生成AIという大きな変化の真っただ中にいます。AIは当社がいま最も力を入れている領域のひとつです。

それでも、ものづくりの原点は「人」であり、「誰のために、どんな価値を届けるか」という意志だと考えています。だからこそ今年は、あえて「心・技・体」をコンセプトに掲げ、相撲の聖地・両国を会場に選びました。

bravesoftがAI時代にどのように向き合っていくかを会社全体で共有

具体的な内容と活用実態

選ばれた17名が語った、挑戦の裏側

今年の登壇者は、年間査定や社内推薦を勝ち抜いた17名です。大きな成果を出したプロジェクトの話もあれば、逆境を乗り越えて成長した若手の話もありました。

会場を盛り上げたのは、自社プロダクト「Live!アンケート」です。スクリーンには、お取引先様や社員からの応援コメントやリアクション、リアルタイム投票が次々と流れ、登壇者と会場がひとつになりました。

自社プロダクト「Live!アンケート」で会場が一体に

年間最優秀賞の「Most Brave Person（MBP）」や役員賞に加えて、今年は次の賞もできました。

• 当社の理念を冠した「あしたをオモシロク賞」
• 今期からのフィロソフィー「BRAVE THROUGH（ブレイブする）賞」
• BRAVEの頭文字からとった5つの価値観の賞：Bold（大胆に挑む）／Result（結果にこだわる）／Agile（俊敏に行動する）／Voice（声を起点にする）／Empower（組織の力に変える）
• 当日いちばんイベントを盛り上げた人に贈る「Most 応援 Person」

主な受賞者と発表テーマはこちらです。

• Most Brave Person（MBP）：松本（クリエイティブ本部 エンジニアリング2部長）「プロジェクト進行の課題を、間に立つのではなく間を無くすことで改善」
• 役員賞：日置（eventech本部 OS開発部）「64人月かかる実装を9人月で終わらせた話」
• 役員賞：米山（CDO室）「UI/UXデザイナーの役割を新定義してみました」

ほかにも、あしたをオモシロク賞、BRAVE THROUGH賞、5つの価値観の賞、Most 応援 Personが、部署をまたいでさまざまなメンバーに贈られました。いろいろな角度からメンバーの挑戦を称え合うのが、bravesoftらしさです。

MBP（Most Brave Person）を受賞した、松本（クリエイティブ本部 エンジニアリング2部長）

役員賞を受賞した、米山（CDO室）

Result賞を受賞した、赤松（クリエイティブ本部 エンジニアリング2部）

2か月で17プロダクト。全社AIワークショップの本戦

今年のもうひとつの目玉が「AI Creative Workshop 2026」の本戦です。AIを効率化の道具で終わらせず、「誰のために、どんな変化を届けるか」を検証することをテーマに、2か月で全社から17のプロダクトが生まれました。社内予選を突破したチームが、ステージでピッチをしました。

2か月で17プロダクトが生まれたAIワークショップについて説明する、CPO滝川（左）とCTO木戸（右）

本戦に出場したプロダクトはこちらです。

• 仕事と休息をサポートする自律型AI相棒「A.I.B.O.（アイボ）」
• 画面仕様書の作成・管理に特化したツール「specme」
• 出社体験をゲームに変える、ドット絵の座席管理「SEAT QUEST」
• Webサイト運用フェーズの統合監視サービス「SonaeToc（ソナエトク）」
• AIのスキルを見える化して自分というキャラを育てる「Claude_RPG」
• 写真で笑顔を判定して点数を競う懇親会コンテンツ「HALE-笑顔でバトル-」

エンジニアだけでなく、非エンジニアも混ざったチームが、要件定義からデザイン、実装、テストまでAIを使い倒して作り上げました。執行役員のCPOも一チームとして出場しています。優勝したのは、インフラ室の宮川が発表した「SonaeToc（ソナエトク）」でした。

画面仕様書の作成・管理に特化したツール「specme」

仕事と休息をサポートする自律型AI相棒「A.I.B.O.（アイボ）」

AIワークショップ優勝者は、Webサイト運用フェーズの統合監視サービス「SonaeToc（ソナエトク）」を発表した宮川（インフラ室）

懇親会の会場にはAIワークショップの展示コーナーをつくり、発表されたプロダクトの動くモックや仕様書を実際に触れるようにしました。多くのお取引先様が集まり、開発メンバーと直接話す場になりました。

懇親会では、AIワークショップの展示コーナーで動くデモを体験

懇親会では表彰式も開催

お取引先様からいただいた声

ご来場いただいたお取引先様からは、こんな感想をいただきました。

普段ご一緒しているプロジェクトの裏側で、どんな思いで、どんな方が取り組んでくださっているのかがよくわかりました。

改めて貴社の社風にとても魅力を感じました。変化の激しいAI領域を面白がれる会社だからこそ、ビジネスにも期待が持てます。

今後の展望

進化するAIと、変わらない「心・技・体」

AIで誰でもすばやく形を作れる時代になりました。だからこそbravesoftは、ツールを使いこなすだけでなく、「心（お客様への想い）」「技（確かな技術力）」「体（やり切る実行力）」を鍛え続けていきます。21年目のbravesoftも、チーム一丸となって「BRAVE THROUGH（ブレイブする）」精神で走り続けます。

応募者へのメッセージ

1年間の挑戦を全社で称え合い、新しい技術にもチームで向き合う。そんな環境に興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。

▼元記事（bravesoft公式ブログ）

https://bravesoft.co.jp/blog/archives/32556/

執筆者：広報チームリーダー　後藤洋介