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2022年度下期 NEW BRAVE HERO(新人賞)受賞インタビュー #01 ちゃんみく


遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます!
今年もbravesoftを宜しくお願い致します!

bravesoftでは半年に一度、社内でライトニングトーク大会を行い、発表内容を元に半期ごとの表彰を行います。

▼こちらのイベントレポートもご参照くださいませ

bravenight 2023年1月 & 2022H2 B.L.T.表彰式 | bravesoft blog
前回のブログ「Brave Lightning Talk 2022 Winter 〜雪のクリスマス〜 」の続きの内容となります。 10:00から16:30までB.L.T.が開催され、16:30から17:15の間で審査が行われました。 そして17:00からは、毎月の風物詩 bravenight が開催されましたが、今回記事のメインは表彰パートなので、bravenightの模様は今回はサクッと紹介させていただきます笑 eventosを扱う Event Experienceグループは統括の 清田より発表がありまし
https://www.bravesoft.co.jp/blog/archives/18189


全部で12名の社員が受賞したのですが…
新年のご祝儀(?)ということで受賞した全員のインタビューを掲載いたします!

第1回の今回はNEW BRAVE HERO(新人賞)を受賞した、2022年4月入社の新卒社員・ちゃんみくにインタビューさせて頂きました!

今回はこちらのインタビュー記事を紹介させて頂きます!


インタビュイー紹介

名前:ちゃんみく
出身:兵庫県
入社:2022年4月(2021年8月よりインターン開始)
所属:パートナープロダクト部門
業種:フロントエンジニア
趣味:ラテアート・ボルダリング・映画鑑賞・ドライブ


経験を積んだことで、仕事が"自分ごと"に変化していった

ー まずは、NEW BRAVE HERO(新人賞)受賞おめでとうございます!

ちゃんみく「ありがとうございます!」

ー インターン時代から含めて、今回が3度目のB.L.T(Brave Lightning Talk)の参加だったと思うけど、ズバリ今回、受賞は狙っていた?

ちゃんみく「もちろん、NEW BRAVE HERO(新人賞)を狙っていました!新卒入社して以来、色々な場面でサポートしてくれたメンターの清田さんを始めとする先輩社員の皆さんと、"新人賞取れるように頑張ろう"という話もしていました」

ー 発表資料の最後でもしっかりアピールしていたもんね笑

ちゃんみく「笑」


ー 今回の発表で、"何を伝えようか"と意識していたことはある?

ちゃんみく「私は文系出身で、エンジニア経験はほとんど無い状態にも関わらず内定をいただき、そこからインターンを経験して未経験からWebフロントの開発をある程度できるようになりました。そうして開発をできるようになって、仕事への意識が変わったことをアピールしようと思っていました!」


参考:入社2ヶ月後にちゃんみくが書いてくれたブログがこちら

文系の未経験エンジニアが2ヶ月インターンした記録! | bravesoft blog
はじめまして! 22卒内定者の miku と申します。 現在は8月からインターン生として、bravesoftのメンバーとして働いております! 私は高校は国際科、大学も外国語を専攻にしていた ド文系人生を送ってきましたが、現在は エンジニアの卵 として頑張ってます。 ...
https://www.bravesoft.co.jp/blog/archives/14757


ー 未経験で入社して開発ができるようになったのは確かにすごいね。実際に去年の下期、お客様のところにも一緒に行ってインタビューしたけど、そこでも褒めてもらったもんね。

ちゃんみく「アサイン様のインタビューですね。アサイン様と一緒に仕事できたことは、本当に自分にとって大きかったと思います」

ー アサイン様と仕事をして、得たのはどのような経験だったの?

ちゃんみく「たくさん画面を作ったんですけど、そこで良いフィードバックをたくさん頂きました。それがスキル向上につながったのはもちろんですが、"言われたページを作る"ということから、"良いと思うページを提案する"という風に、仕事を自分ごとと捉えられるように考え方が変わったんです。それが自分にとってすごく良い変化だと思いました」

ー それは素晴らしいですね。大切なことです。


参考:株式会社アサイン様 開発インタビュー(ちゃんみくはエンジニアMとして登場)

Growth by CaseStudy⑨「グロース開発事例インタビュー 〜株式会社アサイン様〜」 | bravesoft blog
本日のGrowth by CaseStudyは、2020年よりパートナーとして事業成長の手助けをさせて頂いております 株式会社アサインの人事責任者 / シニアエージェントの 甲斐 祐太様、ブランドマネージャーの 中野 遥 様にインタビューさせて頂いた内容のご紹介となります。 ...
https://www.bravesoft.co.jp/blog/archives/17590



もっと成長して、違う賞も目指していきたい

ー 実際にプレゼンを終えて、伝えたいことは伝えられた?

ちゃんみく「はい、精一杯伝えることができました!」

ー 実際に、新人賞の発表をされた時はどう思った?

ちゃんみく驚きましたが嬉しかったです!と同時に本当に周りの先輩方に恵まれているからこそ、だせたパフォーマンスだと思いました!」

ー ぶっちゃけ、受賞できると思っていた?

ちゃんみく同期である7期生全員、誰が受賞してもおかしくないと思っていました。半年前に新人賞を受賞したはやとくんもですし、eventosのセールスで結果を出しているたくちゃん、同じパートナープロダクトですでにアプリエンジニアとして活躍しているりょうくん、案件をバリバリこなしているゆたかくん、さらにはグッドデザイン賞受賞に貢献したデザイナーのオンちゃんと、日々の業務を見ていて、それぞれががんばっているのを見ていたので、本当に刺激をもらえています」

ー 新卒で入った会社の同期は一生の宝物だから、これからも同期で仲良く、刺激しあって成長して欲しいですね!そして、今回こうして新人賞を受賞できたことで、今後どうしていきたいかの決意はある?

ちゃんみく「そうですね、もっともっとスキルアップしていいものを作りたいですね!」


ー 今回は新人賞を受賞しましたが、このイベントはこれからも続いていきます。今後の決意とかはある?

ちゃんみく「そうですね、もっと成長してまた受賞できるように頑張ります!」

ー まだまだ色々な賞があるので、ぜひ他の賞も受賞できるように頑張りましょう。そしてもうすぐ入社して1年だけど、この1年振り返ってどうだった?

ちゃんみく「本当にあっという間でしたが、すごく自分にとって充実した1年でしたね。来年からはもう新人では無いので、もっともっとスキルアップして、先輩たちに追いつきたいと思っています」


ー 最後に、ちゃんみくのようにそれこそ未経験だけどエンジニアに興味がある学生とかで、bravesoftの新卒入社に興味を持っている学生もいると思うけど、どんな人と一緒に働きたい?

ちゃんみく推進力のある方ですね。わからなくても調べてなんとか解決しようとしたり、プロジェクトを前に進めようとする姿勢はすごく大切なのではないかと思いますので、私のように経験が足りなくても、そうした思いを持っている方であれば活躍できる場なので、是非挑戦して欲しいと思います!」

ー ありがとう!引き続き頑張ってください!



編集後記

毎回、新人賞は接戦なのですが、今回が今までで一番接戦だったのではないでしょうか。
半年前に行われた前回は、前回新人賞受賞者のはやとくんが頭ひとつ抜けていた印象がありましたが、今回はマジで接戦!
審査でも一度悩んで答えが出ず、「ちょっと別の賞の受賞者決めてから新人賞決めよう」と一旦棚上げしたくらいです笑

それくらい、ちゃんみくが上記のコメントで説明してくれているように、新卒1年目がかなりハイレベルで業務しており、誰が受賞してもおかしくなかったですし、今回以外の開催だとぶっち切りで新人賞を受賞できるはずでしたので、悩ましかったのですが・・・
やはり未経験で入社し、意識が変わり、立派に成長したルーキーのちゃんみくを今回は表彰させていただきました!

そして今回こそ受賞を逃した、他の新卒のみんなも安心してください!君たちはかなりハイレベルです!

このように入社1年目で社員が活躍できる環境をbravesoftは提供していきます!
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