【新人賞インタビュー】属人化から脱却し、組織で勝ちにいく。Giveの精神と圧倒的行動量で変革を起こす入社半年の軌跡｜Kenichi.S｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。

今回は、13期上期（2025年11月～2026年4月）の功績を称える社内の表彰式「CINC AWARD」で新人賞を獲得したKenichi.Sさんのインタビューをお届けします。

新人賞は、入社半年から1年半以内の中途社員、もしくは入社から1年半以内の新卒社員のうち、最も活躍し、会社に貢献したメンバーに贈られる賞です。

Kenichi.Sさんは昨年11月に中途入社。現在はAI検索最適化（GEO/LLMO）やSEOの新規営業や既存案件のプロデュース業務に従事する傍ら、インサイドセールス（IS）組織の変革や、マーケティング部門と連携したリード獲得の仕組み作りを推進しています。

入社半年未満という短期間で過去前例のないTCV（総契約価値）を達成し、圧倒的な行動量と組織への貢献度が高く評価されたKenichi.Sさん。今回のCINC AWARDでは、新人賞だけでなく、CINC社員の行動指針である「CoreValue」を最も高いレベルで体現した社員に贈られる「CoreValue賞」も同時受賞されています

驚異的な成果の裏側や、組織づくりにかける熱い想いを伺いました。

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