2026年2月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、2月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2026年2月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

【新人賞インタビュー】「個」のプライドを捨て、組織で勝つ営業へ。泥臭く変化し続けた1年半の記録｜Kanta.M｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、12期下期（2025年5月～2025年10月）の功績を称える社内の表彰式「CINC AWARD」で新人賞を獲得したKanta.Mさんのインタビューをお届けします。新人賞は、入社半年から1年半以内の中途社員、もしくは入社から1年半以内の新卒社員のうち、最も活躍し、会社に貢献したメンバーに贈られる賞です。Kanta.Mさんは2024年に新卒として入社し、マーケティングセールスとしてコンサルティングサービスの新規営業を担当。テレアポから商談、資料作成、提案、クロージング、契約対応まで、一連の営業プロセスを担当しています。前期対比で驚異的な約2...

インターン生からマネージャーへ。私が「組織づくり」でNo.1を目指す理由｜Seiya.T｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2020年新卒入社のSeiya.Tさんのインタビューをお届けします。大学時代からCINCでインターンとしての経験を積み、卒業後はそのまま新卒として入社したSeiya.Tさん。キャリアの根底には常に「人やサービスがもっと輝けるように支援したい」という想いがあります。現在は”組織づくり”と”事業づくり”この両輪を同時に回せる唯一無二の存在になることを目標に歩みを進めています。続きはこちらインターン生からマネージャーへ。私が「組織づくり」でNo.1を目指す理由｜Seiya.T｜CINCの人

2026年1月度 CINCの新規公開記事｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、1月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2026年1月度 CINCの新規公開記事｜月間まとめ

経営者に最も近い場所で挑む、事業の“司令塔”への道｜Mikihiro.K｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2024年新卒入社のMikihiro.Kさんのインタビューをお届けします。CINCに新卒入社し、経営管理本部の経理財務部でキャリアを歩み始めたMikihiro.Kさん。スキルを磨く中で、「会社全体を数字で支える」というキャリアの方向性を見つけました。今は経営層に近い場所で、経営の右腕を目指して挑戦を続けています。続きはこちら経営者に最も近い場所で挑む、事業の“司令塔”への道｜Mikihiro.K｜CINCの人

入社2カ月で役員提案。CINCで加速した「集客」を極めるキャリア｜Yuto.O｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2022年新卒入社のYuto.Oさんのインタビューをお届けします。Yuto.Oさんは、展示会やウェビナーを中心にCINC社内のマーケティングを担当し、0→1の立ち上げと1→10の拡大を同時に推進しながら、自身の成長スピードを加速させています。CINCには、毎年複数回の展示会出展や、累計500回以上のウェビナー運営を通じて蓄積されたナレッジがあります。この膨大な経験値を背景に、企画から当日の導線設計、目標KPIの設計、体制構築に至るまでを一貫して担っています。フィードバックは容赦なく、求められるアウトプットの基準も高水準。しかし、その環境...

なぜ「レガシーコード改善No.1」を目指すのか？ 技術で価値創造のスピードを上げる挑戦｜Tomo.H｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2023年新卒入社のTomo.Hさんのインタビューをお届けします。CINC開発本部でKeywordmap（キーワードマップ）の開発を牽引するエンジニアの1人が、Tomo.Hさんです。GoやPHP、Reactといった複数の技術を使いこなし、常にユーザーに価値を届けることを第一に開発に取り組んでいます。そんな彼が挑戦しているのが、レガシーコード、つまり古い仕組みやルールで書かれていて扱いづらくなったコードの改善です。なぜ「レガシーコード改善No.1」を掲げ、技術で価値創造のスピードを上げようとしているのか、その理由と背景について、Tomo....

信頼と成果を積み重ねる。─CINCで見つけた、私の成長の道｜Satomi.W｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2020年新卒入社のSatomi.Wさんのインタビューをお届けします。2020年に新卒でCINCへ入社し、セールスやカスタマーサクセスを経験。現在はKeywordmap（キーワードマップ）の新規営業とカスタマーサクセスを担当しています。彼女がCINCを選んだ理由や目指す姿、現在の仕事について伺いました。続きはこちら信頼と成果を積み重ねる。─CINCで見つけた、私の成長の道｜Satomi.W｜CINCの人

新規プロダクト開発でNo.1へ。知的好奇心を武器に、未知の領域へ挑み続けるエンジニアの現在地｜Kakuya.M｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2023年新卒入社のKakuya.Mさんのインタビューをお届けします。続きはこちら新規プロダクト開発でNo.1へ。知的好奇心を武器に、未知の領域へ挑み続けるエンジニアの現在地｜Kakuya.M｜CINCの人

2025年12月度 CINCの新規公開記事｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、12月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2025年12月度 CINCの新規公開記事｜月間まとめ

「営業No.1」から事業家へ ― CINCで描くキャリアの第一歩｜Kanta.M｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2024年新卒入社のKanta.Mさんのインタビューをお届けします。続きはこちら「営業No.1」から事業家へ ― CINCで描くキャリアの第一歩｜Kanta.M｜CINCの人

12期下期CINC AWARD受賞者ご紹介 ｜CINCの出来事

こんにちは。CINC TIMES編集部です。CINCでは半期に一度、優秀な功績をおさめた社員を表彰する社内表彰式「CINC AWARD」を実施しています。新人賞やベストセールス賞をはじめとしたさまざまな賞があり、定量的な成果だけでなく、ベストサポーター賞などの成果創出を支えた定性的な功績にもスポットがあたる点が特徴です。今回は2025年5月から2025年10月までを対象期間として開催された「第12期下期 CINC AWARD」の受賞者をご紹介します。続きはこちらでご覧いただけます。12期下期CINC AWARD受賞者ご紹介 ｜CINCの出来事https://note.com/cinc_t...

2025年11月度 CINCの新規公開記事｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、11月に各事業部から公開した情報をご紹介します。つづきはこちらhttps://note.com/cinc_times/n/nbb0ab15f56f1

2025年10月度 CINCの新規公開記事｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、10月に各事業部から公開した情報をご紹介します。つづきはこちらhttps://note.com/cinc_times/n/nd062af1e5ff8

AI時代のマーケティングに本気で向き合いたい。―Takanori.YがCINCに賭けた理由と、描く未来｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、4月にCINCのマーケティングDX事業本部に入社した、Takanori.Yのインタビューをお届けします。続きはこちらAI時代のマーケティングに本気で向き合いたい。―Takanori.YがCINCに賭けた理由と、描く未来｜CINCの人