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なにをやっているのか

■プラットフォームカンパニーへの転換 ■
Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか?

どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。

ITの進化が目覚ましい昨今において、1企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。

しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。

将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

なぜやるのか

■ネオキャリアの原点<成長し続ける> ■
私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。

社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。結果、設立以来、前年比成長率150%、180%、200%という数字を 継続しています。

市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

どうやっているのか

■成長し続けるために必要なのは新規事業を産み出せる気概を持った人材 ■
入社1年目でマネージャー昇格、2年目で事業部長3年目で新規事業部の責任者。 ネオキャリアが若手にも裁量権を与えるのは新規事業を立ち上げる気概を持った人材に最大限のチャンスを与える必要があると考えているからです。

■ビジネスに年齢や入社年次は関係ありません■
仕事に対して正面から立ち向かい逃げずに挑み続けることが出来る人材こそ成長し続けることが可能でありネオキャリアの未来を担ってもらいたいと考えています。

■こんな方にぜひお会いしたいです! ■
「人材・グローバル業界の人事の話が聞きたい」
「世界で通用するサービスを開発したい」
「ベンチャーの話も聞いてみたい」
「周りよりも圧倒的に成長したいと考えている」
「自分に適した環境があるのではないかと考えている」
「最近考えが変わってきたので、色んな話を聞いてみたい」

まずは一度お会いしてお話をさせていただければ幸いです。

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私たちについて

■ネオキャリアとは
『人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル』の4軸で事業を展開し、現在日本において最も成長しているベンチャー企業のひとつです。
リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。

2000年に設立以来、前年比成長率150%、180%、200%という成長を続けており、社員数も2000人を超えました。

事業体の数も30以上になり、「世界を代表するサービスカンパニー」へと、成長します。

「人材会社」から「プラットフォーム企業」へ絶賛移行中!

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東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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