こんにちは！

株式会社スタンディングポイント人事です。

8月スタートしました！毎日暑い日が続きますが皆さんいかがでしょうか。

先日、23卒内定者メンバーと初めて9月からスタートする「内定者研修」」前のMTGを行いました。

新卒採用を始めた頃から内定者研修を行っていますが、毎年グレードアップしています。

スタンディングポイント研修制度はこちらから

内定者研修を行う目的はいくつかありますが一番は入社前の悩みや不安を解消すること。

少しでも内定者研修を通じて、会社の様子や雰囲気を知ってもらえたらと思っています。

※22卒メンバーと食事会☆

２つめは即戦力となれるようスキルを身につけてもらえること。

入社後のキャリアパスと連動して内定者研修のカリキュラムは組まれているので、早い段階で鑑定士としてデビューできるようにフォローしていきます。

内定者研修を通してビジネスマナーや文書スキル、リユース業界についての理解を深めてもらいたいと思っています。

3つ目はチームワークの形成（先輩社員、同期とのコミュニケーション）です。

全ての仕事は点で繋がっています。一人で完結する仕事などはほとんどありません。

大半の仕事はメンバーと協力し合いながらビジョン達成にむけて進めていくことになります。

そのため、ビジネスパーソンには協調性・コミュニケーション力は必要不可欠のため、

内定者研修を通じて、縦のツナガリ、横のツナガリを意識付けし入社後、高いレベルのチームワークを

形成していくのも目的の一つです。

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私も人事として内定者一人一人をしっかりサポートし、入社後早い段階で活躍の場を提供していきたいと考えています。

内定者のみなさん一緒にがんばっていこうね！

↓↓↓↓↓気になる方は是非採用ページをクリック☆↓↓↓↓↓