株式会社XENOZの会社情報

Create "New Area"

年齢・性別・国籍などを問わないesports。差別がない社会を作り、SCARZを中心としたコミュニティをファンのための新しい居場所 "New Area"　に。そのためにまずは、esportsの価値や魅力を多くの人に届ける必要がある。だから、SCARZはesportsの競技シーンにおいて本気で "世界一" を目指します。

価値観

創造性と革新性

SCARZは、esportsのまだ見ぬ可能性を追求する。未知の挑戦の羅針盤は、自分たちがワクワクするかどうか。ワクワクにBetし、ファンを魅了するチームであり続ける。

失敗を恐れない

SCARZは、失敗から学ぶ組織。 esports競技も、仕事も、挑戦→失敗→学び→改善のルーティンを早く回したプレイヤーが成長する。世界を目指すチームで働くなら、失敗を恐れない。

オープンなコミュニケーション

SCARZは、オープンな組織。まだまだ小さな会社ですが、従業員や選手の国籍は10以上。もちろん、考え方は様々。性別や年齢、国籍が関係ないのはesportsだけではなく、仕事も同じ。

ワークアズライフ

esportsやゲームが好きであること。選手にリスペクトを持てること。そして、自分自身がSCARZが生み出すものを好きでいられること。

カスタマーファースト

SCARZは、"ファンファースト" で考える。スポンサーも、地域社会も従業員もSCARZを応援する人は、全員 "ファン"。色々な考えを持つファンを裏切らない運営であり続ける。

最初から最後まで責任を持つ

自由の裏側にあるのは責任だ。自由に創造できる組織でいるために、責任を全うする。選手であれ従業員であれ、プロとしての自覚を持つ。

メンバー

中村文彦

人事部長兼営業担当

佐藤さやか

Mizuki Izawa

洞本宗和

その他