【関西】数字で見るザイマックス関西 " FM・公共編 "

「FM・公共施設の包括管理って、どんな人が働いているんだろう？」
「不動産業界未経験でも大丈夫？」
「実際の働き方は？」

今回は、そんな疑問にお答えするために、働く社員のリアルを数字でご紹介します！

小売店舗の一元管理を担う「FM（ファシリティマネジメント）部」と
公共施設の一元管理を担う「公共施設運営部」。

対象とする施設は異なりますが、複数の施設を一元管理するという点では共通する部分も多く、オフィス内でも近い距離で、互いの知見を共有しながら業務に取り組んでいます。

それでは、気になるポイントを数字から見ていきましょう！

■男女比
フロント対応を行う当ポジションは男性社員が多いですが、
事務スタッフを含めると、男女比はおよそ6：4。
日々の職場では、男女問わずさまざまなメンバーが活躍しています。

■年齢構成比・平均年齢
20代から50代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。
40代・50代が全体の75％を占めており、経験豊富な社員が多い一方で、20代・30代の若手社員も活躍しています。

経験豊富な社員が多いからこそ、新しく加わるメンバーも、分からないことを相談しながら仕事を覚えていくことができます。

■平均残業時間
平均残業時間は、14.3時間。
フレックスタイム制度も導入しており、業務や予定に合わせて柔軟に働くことができます。

■有給休暇について
入社初年度は入社当日に10日付与（入社月によって変動あり）されます。
その後、勤続年数によって付与日数が増加し、最大20日付与されます。
仕事の状況を見ながら、必要なときに休みを取り、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。

■経験社数
新卒入社の社員から、さまざまな企業で経験を積んできた社員まで、
幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています！

■不動産業界の経験有無/資格の有無
「不動産業界は初めて」「資格を持っていないけど大丈夫？」
そんな方もご安心ください！
中途入社者の87％が不動産業界未経験で、入社時に資格を持っていなかった社員も3割以上います。

入社後は、まず宅地建物取引士や第二種電気工事士の取得を目指していただきます。
仕事に必要な知識やスキルは、先輩社員に教えてもらいながら、実務を通して少しずつ身につけていきます。

業界未経験・資格未取得からスタートした社員も多く、これまでの経験を活かしながら、新しい知識やスキルを身につけています。