大手企業よりも40%の人件費削減に成功。柳井工業のカラクリをお伝えします。
ありがたいことに、多くのお客様から「柳井工業さんって良心的な価格ですよね」とおしゃっていただけます。
実は、弊社にはこだわりの運営スタイルがあるのです。
大手に比べて人件費を40%カットできている秘密を、こちらのnoteでお伝えしていきますね。
今回は、プラント業界をはじめて知る方よりも、すでに同じ業界に身を置いている方向けになっています。
大手企業の基本スタイル
いきなり結論にはなりますが、大手企業と弊社を比較してみました。かんたんに目で見て分かるように、図解を用意してきました。
4年に1度に行われる、定修工事を想定としています。
・責任者 1人
・チーフ 1人
・監督 4人
・品質管理 1人
・安全管理 1人
・資材担当 1人
・作業指揮者 4人
・作業員 20人
プラント業界に身を置いている方は、すでにご存知だと思います。改めてこうしてまとめると、結構な人数です...。さらに、工事現場によっては1機械1監督を付けるケースもありますよね。
対する柳井工業では、次の体制で運営しています。
柳井工業の運営体制。人件費40%の削減に成功!
・責任者 2人
・作業指揮者 4人
・作業員 20人
極限にシンプルです。
大手企業に配属されている、チーフ・監督・品質管理・安全管理・資材担当は、基本的に責任者の2人が担っています。
大手企業に比べ、責任者の業務の幅は広がってはいますが、作業指揮者の4人が優秀でとても心強く、この人数でも十分なのです。
この結果、大手企業でかかる人件費の約40%をカットに成功。
お陰様で多くのクライアントさんから、よろこびの声が届いております。「柳井工業さんって品質もよくて、コスパ最高だね」とおしゃっていただきました。
メンバーの負担を配慮しながら、減らせるところは極限に減らす。お客様と長期的な関係性を保つために、このスタイルに行き着きました。
今回を機に、少しでも柳井工業のスタイルが伝わっているととうれしいです。