弥生株式会社

こちらの募集ポジションでは、フロントエンド領域のスペシャリストとして、弥生の各プロダクトを横断で開発に関わっていただきます。 新規プロダクト開発のため、ゼロベースでの開発が可能です。また、UI/UXデザイナー、サーバーサイドエンジニアなど様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 フロントエンドの品質によって、プロダクトのユーザー体験に大きく影響します。 弥生のプロダ

こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感すること

【主な業務内容】 ・モバイルアプリ（Andorid版）の新機能開発・機能改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発 ・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー ・チームリーダーとしてメンバーの育成 ■モバイルアプリ一例（Android版） ・弥生会計　オンライン　 ・弥生申告　アプリ ・弥生　レシート取り込みアプリ 【募集背景】 モバイルチームの強化を進

【主な業務内容】 ・モバイルアプリ（iOS版）の新機能開発・機能改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発 ・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー ・チームリーダーとしてメンバーの育成 ■モバイルアプリ一例（iOS版） ・弥生会計　オンライン　 ・弥生申告　アプリ ・弥生　レシート取り込みアプリ 【募集背景】 モバイルチームの強化を進めてい

【主な業務内容】 ・弥生の全ての製品/サービスの屋台骨を作り支えます。具体的には、製品/サービスのインフラ環境構築（オンプレ、クラウド）、システム連携基盤開発（バックエンドの基幹システムへ、フロントの製品/サービスを繋ぐ）の全てを担います。また、国内最大級のコールセンターシステムを運用し、かつ革新も主導しています。 ・コロナ禍において速やかてリモートワーク環境を整備し全社展開、安定運用を実現するなど、

【主な業務内容】 ・弥生の全ての製品/サービスの屋台骨を作り支えます。具体的には、製品/サービスのインフラ環境構築（オンプレ、クラウド）、システム連携基盤開発（バックエンドの基幹システムへ、フロントの製品/サービスを繋ぐ）の全てを担います。また、国内最大級のコールセンターシステムを運用し、かつ革新も主導しています。 ・従業員の働く環境をインフラ面から支えます。具体的には、オリンピックを踏まえてリモートワ

【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取

ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する役割を担って頂きます。 企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。 またテスト計画を立案実行することで戦略的に高品質を実現し、設計書のレビュー傾向分析/障害傾向分析から施策を立て実行することで迅速にプロジェクトの軌道修正を行います。 テスト設計やテス

【主な業務内容】 ・弥生の全ての製品/サービスの屋台骨を作り支えます。具体的には、製品/サービスのインフラ環境構築（オンプレ、クラウド）、システム連携基盤開発（バックエンドの基幹システムへ、フロントの製品/サービスを繋ぐ）の全てを担います。また、国内最大級のコールセンターシステムを運用し、かつ革新も主導しています。 ・コロナ禍において速やかてリモートワーク環境を整備し全社展開、安定運用を実現するなど、

【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義 ・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への

【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だ

【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取

◉必須スキル ・ピープルマネジメント経験 ・組織全体の課題に取り組んだ経験 ◉歓迎スキル ・10～20名規模チームのマネジメント ・新規サービス/チーム立ち上げの経験 ◉求める人物像 弥生では、以下の３つに共感いただける方を求めています。 ■会社への興味　 独自の製品・サービスで世の中の仕組みを便利なものに変え、次の社会を創造する企業に興味を持っていただける方 ■仕事のやりがい 顧客のサポートや、社員同士の支援を通じ

必須スキル ・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント/推進した経験 ※弊社におけるプロジェクトとは、利害関係の異なるメンバーと協同で行う業務全般を指します。 歓迎スキル ・新製品・新サービスの企画開発のプロジェクトリーダー経験 ・社内改革、改善プロジェクトに部門選抜者として携わった経験 ・業務コンサルティング経験 ・PMO、PM経験 ・事業企画/事業推進の主担当者 求める人物像 弥生では、以下の３つに共感

◉必須スキル ・ピープルマネジメント経験 ・組織全体の課題に取り組んだ経験 ◉歓迎スキル ・10～20名規模チームのマネジメント ・新規サービス/チーム立ち上げの経験 ◉求める人物像 弥生では、以下の３つに共感いただける方を求めています。 ■会社への興味　 独自の製品・サービスで世の中の仕組みを便利なものに変え、次の社会を創造する企業に興味を持っていただける方 ■仕事のやりがい 顧客のサポートや、社員同士の支援を通じ

必須スキル ・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント/推進した経験 ※弊社におけるプロジェクトとは、利害関係の異なるメンバーと協同で行う業務全般を指します。 歓迎するスキル ・新製品・新サービスの企画開発のプロジェクトリーダー経験 ・社内改革、改善プロジェクトに部門選抜者として携わった経験 ・業務コンサルティング経験 ・PMO、PM経験 ・事業企画/事業推進の主担当者 求める人物像 弥生では、以下の３つに

◉【必須スキル】 ・チーム単位での業務プロセスの改善経験 ・ドキュメントを作成したご経験 （改善提案書、仕様書・設計書・導入手順書、研修コンテンツ、FAQコンテンツ、プロジェクトツールなどいずれか） ◉【歓迎スキル】 ・商品企画、営業企画など企画から納品までの進捗管理の経験のある方 ・業務設計経験のある方 ・BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方 ・定量分析から施策実行していた方、 ・PL経験のある方 ◉求める人物

◉【必須スキル】 ・チーム単位での業務プロセスの改善経験 ・ドキュメントを作成したご経験 （改善提案書、仕様書・設計書・導入手順書、研修コンテンツ、FAQコンテンツ、プロジェクトツールなどいずれか） ◉【歓迎スキル】 ・商品企画、営業企画など企画から納品までの進捗管理の経験のある方 ・業務設計経験のある方 ・BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方 ・定量分析から施策実行していた方、 ・PL経験のある方 ◉求める人物

エンジニア職採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。 250万ユーザーに愛される弥生製品・サービスを作り出すエンジニア職の採用を、部門と協力しながら協力に推進していただくことを期待します！ 今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非お話をさせてください！ 【主な業務内容】 ■中途採用リーダー候補

◉職務内容 ・エンジニア ・ビジネス職（マーケティング、事業企画、営業） ※エントリー後、ご自身で応募するコースを決めていただきます。 　新卒初期配属は応募コースの職種で確約となります。 ◉勤務形態 正社員 ◉応募資格 ・2023年4月に入社可能な新卒の方（大学/大学院/高専卒） ◉求める人物像 - 何かを情熱をもってやり切った経験のある方（学業・サークル・インターンなど） - チームとして協同しながら高い成果を出していき