エール株式会社

急成長中のサービスをITの側面から進化させていく、エンジニアチームの中核メンバーを募集中です！ 自社クラウドサービス「YeLL」に関する、webシステム開発全般に関わることができます。 またwebシステム開発にとどまらず、サービスでのAI活用やモバイルアプリケーション開発など新規案件についても企画／推進していただきたいです。 具体的には、以下のようなミッションを想定しています！ ・プロダクトの企画・改善 ・webアプリケーションの設計・開発 ・プロダクのUX/UI改善 ・プロトタイプの作成 ・プロダクトの運用 ・サービスに関わる計測や分析作業 ・サービスへの新技術導入・検証 ・サービス向上のための企画立案・実施 【歓迎するスキル・経験】 ・プロダクトマネジメント ・UI/UXデザイン ・スタートアップでのエンジニア経験 ・フロントエンド開発 ・Ruby on Railsを用いた開発 ・データベース設計 ・テスト駆動開発 ・モバイルアプリ開発経験 ・AWS,Herokuなどのクラウドコンピューティングの利用経験 【開発環境】 ・フレームワーク： Ruby on Rails ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・バージョン管理： Git/Github ・コミュニケーション： Slack, zoom ※新規プロダクトや新機能では、技術選定もおまかせします！ 【作業環境】 ・支給するPCは、お好みのものを選択できます 　（現在のメンバーはほとんどMacBook Proを利用しています） ・その他、業務遂行に必要なモニター等支給 ・技術書の経費購入あり 【その他】 ・副業OKです ・基本リモート、働く場所/時間ともに制限はありません

「聴く」を社会に広げる「コンテンツディレクター」を募集中です！ エールはこれから「聴く」を社会に大きく広げていくフェーズに突入します。 「聴く」ことの価値がまだ広がりきっていないこの社会において、「コンテンツディレクター」としてエールのここまでの歩みと未来への展望を踏まえた上で、社会に「聴く」を広げていける方を募集しています。 具体的には、社内/社外を問わず様々なステークホルダーと連携をしながら、「聴く」を社会に広げるためのマーケティングのディレクションとその実行を担っていただきたいと思っています。直近リリースした「オウンドメディア」の立ち上げ/運用にも関わっていただきます。 お持ちだと好ましい経験としては、 ・事業会社において、プロダクトのコンセプトやビジョンを対外的に発信されてきた経験がある ・自社/顧客企業のブランディング経験が3年以上ある ・コピーライターや編集経験が3年以上ある などが挙げられます。 興味をお持ちの方は、是非エントリーください！

「聴き合う組織」を世の中に広げていく「セールス/カスタマーサクセス（法人向け）」を募集しています！ エールはこれから「聴く」を社会に大きく広げていくフェーズに突入します。 「聴く」ことの価値がまだ広がりきっていないこの社会において、「セールス」として顧客とともに「聴き合う組織」を意思を持って作っていける方を募集しています。 お持ちだと好ましい経験としては、 ・法人営業経験が3年以上ある ・無形商材扱ったセールス経験が3年以上ある ・自社/顧客企業の組織開発経験が3年以上ある などが挙げられます。 興味をお持ちの方は、是非エントリーください！

エールにおけるオペレーション全体の設計/実行を担ってくださる「オペレーション企画/運営責任者」を募集中です！ エールはこれから「聴く」を社会に大きく広げていくフェーズに突入します。 エールの特徴として、エールを利用する「プレイヤー」と、「プレイヤー」の話を聴く「サポーター」のマッチングによってサービスが成り立っていることが挙げられます。 そのため、「プレイヤー」と「サポーター」の両サイドを踏まえた上での、スムーズなUXの設計を含めたオペレーションが、事業拡大のための生命線になります。 月間数千のマッチング/セッションを継続的に行いつつ、さらなる拡大に向けた効果的/効率的なUX設計を行い、関わる人が「心地よい」体験を追求し続けられる、そんなオペレーションを実現できる方を募集しています。 お持ちだと好ましい経験としては、 ・業務プロセスの設計・改善経験がある ・多様な人材のマネジメント経験が3年以上ある などが挙げられます。 興味をお持ちの方は、是非エントリーください！

応募の職種は問いません。事業開発（企画、営業、カスタマーサクセス、エンジニア、など）から組織開発（バックオフィス、など）まで幅広く募集しています。 以下の項目のどれかに共感してくださった方、ぜひお気軽にエントリーください！ ・　過去に「聴いた体験」「聴かれた体験」をしている ・　「聴き合う組織」を作りたい ・　「働く人の幸せを創る」という本質的な課題に向き合いたい ・　企業が抱える組織課題を解決したい ・　自分のやりたいこと、やるべきことがYeLLにありそう ・　この道のプロという領域を持っている