なにをやっているのか
【AI組織をつくる企業の採用を支援しています】
株式会社Youth Planetは、2014年の創業以来、企業の採用課題に向き合ってきたHR企業です。2026年2月より、株式会社フーバーブレインのグループ会社として事業を展開しています。
■ 事業内容
【中途人材紹介サービス】
AI・IT・コンサルティング領域に特化した転職支援を行っています。機械学習エンジニア、データサイエンティスト、MLOpsエンジニア、生成AI推進担当、ソフトウェアエンジニア、SRE、セキュリティエンジニア、戦略・IT・DXコンサルタントなど、専門性の高いポジションを扱います。
【RPO（採用代行）サービス】
採用戦略の設計から母集団形成、選考設計、入社後の定着支援まで一貫してお引き受けします。現在とくに力を入れているのが、AI組織の立ち上げに伴う採用です。
■ 自社プロダクト
就職活動中の学生向けに、オンライン面接練習サービス「Sokumee」を開発・運営しています。累計利用者は3万7000人を超えました。採用のデジタル化を、自分たちの手で開発し運用し続けている会社でもあります。
■ AI組織の立ち上げ支援について
生成AI推進室やAI戦略部を新設する企業が急増しています。しかし多くの企業が、どんな職種を何名どの順番で採るのか、要件をどう定義するのかという段階でつまずきます。社内にAIの実務を分かる人がいなければ、求人票すら書けないためです。
これは採用の問題であると同時に、AI活用そのものの問題です。どちらか一方の専門家では解けません。
当社はグループ会社の株式会社ProofX（生成AIを活用した業務改革コンサルティングとAIソリューション開発）と連携し、AI活用の設計と組織をつくる採用を同時に扱う体制をとっています。構想段階から人員配置、要件定義、選考設計、入社後の定着までを一貫してご支援します。
■ 会社概要
会社名：株式会社Youth Planet／代表取締役：堀田 誠人／設立：2014年7月31日／本社：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート19階／親会社：株式会社フーバーブレイン／HP：https://youthplanet.co.jp/
■受賞歴■
◇「GOOD AGENT AWARD 2016 大賞受賞」（弊社代表 堀田）※株式会社リクルートキャリア主催
◇「GOOD AGENT RANKING～2019年度上半期～≪高年収部門 9位／約430社中≫」
◇リクナビNEXT “GOOD AGENT RANKING 2019年度上半期 ” に入賞
◇「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2021年度版に選出
◇「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2022年度版に選出
なぜやるのか
■VISION■
『組織、事業、社会における人的資本の価値を創造し続けるオンリーワンカンパニー』
社会へ大きなインパクトを与える価値提供は、個人で実現できることではありません。
「個」がつくり出す強い「組織」だからこそ提供できる価値があります。
組織が提供する大きな価値が事業を動かし、社会的価値を創造していきます。
私たちは“人”の可能性を信じ、 “人”が媒介となり組織、事業、社会が持続的に発展していく循環構造を実現して参ります。
■Youth Planetのチャレンジ■
「何か一歩を踏み出すときに、周りには止める人が多い・・・。」
そんな経験をしたことがある人は多いでしょう。
私たちは、その一歩を踏み出せるよう、背中を押す存在でありたいと考えています。
転職は、その方の人生にとって本当に大切な分岐点です。
転職を考えている方が一番輝ける人生を一緒に探し、悩んだり立ち止まったりしたときには伴走します。その方の人生のためにならないと判断したときには、転職をおすすめしないこともあります。一歩を踏み出すそのときに、それぞれの人生に寄り添います。
どうやっているのか
■Youth Planetの強み■
特定のカラーを持たないことが私たちの強みです。
Youth Planetが手掛ける案件の年齢・業界・業種は広範囲におよびます。例えば、「若手中心」・「中小限定」などのような、よくある限定的な条件はありません。
私たちは幅広い案件をベースに転職希望者の背中を押していきます。
■働き方・働く環境■
代表は、「社員が最も働くことを楽しんでいないといけない」と考えています。ワークライフバランスを1番に考えた働き方・環境を整えており、自分の裁量で働き方を変えることができます。例えば、時間や場所に縛られないように、基本的にはフルリモートです。
年間休日:136日（2019年度実績）
■多様なバックグラウンド■
Youth Planetメンバーのバックグラウンドは千差万別です。銀行員・証券マン・大手人材・求人広告営業・マーケター・営業事務など、さまざまな経歴を持ったメンバーが集まっています。
■オフィスの雰囲気■
少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が非常に重要です。年齢・役職などの上下関係にとらわれず、「フラット」な中で誰もが自ら発信しやすい雰囲気をつくっています。
なお、ほとんど毎日オフィスメンバーでランチに行くほど仲が良いのも特徴です。もちろん強制することはなく、時には「ダイエット中だから今日はやめときます！」というコミュニケーションが行われます。
