【初開催🎉】ZeinBarに潜入しました！

こんにちは！インターン生の星野です。

皆さんが企業を選ぶ際に大切にしていることはなんでしょうか？
企業選びの基準として、「社風」について気になる人も多いでしょう。

ZEINでは「社員全員」が働きやすい環境作りを目指しており、様々な社内活動が行われています。

そこで今回は、ZEINの社内活動であるZeinBarの活動に潜入したので、その様子をみなさんにお届けしたいと思います！

ZeinBarは「ZEINのBar」です！

「ZeinBar」は（※）クロスランチ制度を活性化することを目的とした社内活動です。「ランチに誘う場を設けたい」という社員の声から2022年に設立しました。ランチは少人数で行くことが多く、急に誘うことにはハードルがあります。そのため、大人数で話しかけやすい場を設けるということから始動しました。

（※）クロスランチ制度：他プロジェクトのメンバーとのコミュニケーション機会創出を目的とし、月に一度、会社負担でマネージャー以上がスタッフとランチできる。

目次
1. ZeinBarの様子
2. 社員インタビュー
3. まとめ

1. ZeinBarの様子

ピザを囲みながら皆さん盛り上がっていました！

共通の趣味の話をしています！

バリエーション豊かな料理が用意されていました！

2. 社員インタビュー

最後にZeinBarに参加した社員の方にインタビューさせていただきました！

ー設立した背景について教えてください！

ZeinBarはクロスランチ制度を活性化するために設立されました。クロスランチ制度は、他プロジェクトのメンバーとのコミュニケーション機会創出を目的とし、月に一度、会社負担でマネージャー以上がスタッフとランチできる制度です。
クロスランチ制度をどのようにしたら効率的に活用できるのかと考えた際に、誘いやすい場を設けることが必要であるという意見が社内の中でありました。そのため、Barのような形で声をかけやすい場を設けようとしたことが始まりです。

ー開催頻度はどれくらいでしょうか？

月に一回開催する予定です。他の社内イベントと開催日時が重なる際には、併催しています。

ーZeinBarに参加した感想を教えてください！

Aさん：
就業後の方が皆さん開放的に話すことができていると感じました。
クロスランチ制度を活用しようとしても、業務と業務の間で仕事モードが抜けず、気軽に話すことは難しかったです。そのため、誘う側も誘われる側も一歩が踏み出せない状況になってしまうと感じていました。ZeinBarでは、時間を気にせず和気藹々と話すことができる良い場だと思いました。

Bさん：
役員やプロジェクト外のメンバーなど、普段関わる機会の少ない方と話すことができる良い場だと思いました。共通の趣味や休日の過ごし方など、役員の方のプライベートなお話まで聞くことができ、非常に刺激的でした！（笑）

3. まとめ

いかがでしたか？
今回は初開催であるZeinBarに潜入してみました！

社員の方が暖かくとても楽しい時間を過ごすことができました！
次回の開催も楽しみにしています！（笑）

この記事を読んで、ZEINの雰囲気を知り、興味を持っていただけると幸いです。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。