お客様の不安を和らげ、問題解決へ導く
唯一無二のブランドを創る
価値観
カスタマーファースト
エンドユーザーやクライアントの期待や課題を適切にとらえてそれを解決してこそ事業が成立する。自分たちの製品やサービスを押し売りするのではなく「カスタマー」をしっかり見ることから我々は全てを始める。
オープンなコミュニケーション
お客様に価値を出すことを優先しているので上下関係や役職は関係ない。その事業にかける想い・情熱と何を言うか？を優先する文化。
若手が育ちやすい
経験がなくとも想いと熱量と行動量で責任ある役職や権限を与えます。なので新卒3年目で子会社の社長になったり35歳で取締役になったりと若手がいきいき働いています。
創造性と革新性
過去にとらわれず常に未来に旗を立てる。社会情勢、ニーズは刻一刻と変わるので企画を立てる自らが好んで変化を求めます。
時間や場所に縛られない
価値を出すために時間や場所に制約を持たず自由に働きます。拠点も博多、東京と人数は少ないですがリモート含めて働いています。
とにかく早く動く
何事も早く動くことが成功の秘訣。意思決定含めて即断即決で動きます。
メンバー
長友 浩二
経理部長
縁の下の実はすごい力持ち
株式会社ZERO PLUS
のメンバーと気軽に話そう
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社ZERO PLUS
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル5F
- https://zero-plus.co/company
2008/3 に設立
彌富 圭一郎 が創業
11人のメンバー
