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株式会社インターゾーン

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【社長・社員インタビュー】今こそ会社が変わる時!2018年8月までに平均退社時間18時50分を目指す『働き方改革プロジェクト』とは!?

インターゾーンには、『働き方改革プロジェクト』という部署横断のプロジェクトが存在します。今、メキメキと成果を出しつつあるこのプロジェクトについて、鏡山社長と管理部の武井優さんにお話をうかがいました! <武井さんのプロフィール紹介> インターゾーンと出会い、「地元での就職には“妥協”が必要」という考えが一変。都内...

【社長宣言】『群馬で最もオリジナリティーのある働き方を実現する会社』にすることを決めました。

群馬県に本社を構え、全国に向けてサービスを展開しているインターゾーン。きっと、この記事を読み終える頃には、「群馬にもこんな面白い会社があるんだ!」とワクワクしていただけるはず!!鏡山社長のインタビューをもとに、インターゾーンが目指しているオリジナリティーのある働き方をご紹介します。 ―インターゾーンには「働き方...

アルバイトから社員へ!働き方が違っても、同じ目標に向かって頑張る仲間に”壁”なんてない

インターゾーンにアルバイトとして入社した後、「ぜひ社員に!」という熱心な誘いに応えて社員になった経歴を持つ片山真澄さん(41歳)。現在では、BPO事業部コンタクトセンター教育チームに所属し、急成長するインターゾーンのコールセンターを支える存在となっています。 そんな片山さんの入社から現在までのキャリアを振り返りつ...

働き方は、オーダーメイド!だって、産休・育休からの復帰も、状況は人それぞれだから

1年間の産休・育休を経てインターゾーンに復帰し、時短勤務で働くデザイナーの吉井奈巳乃さん(30歳)。復帰直後は早く帰ることに罪悪感があったものの、現在は16時ぴったりに帰宅し、子どもと過ごす時間も十分に取れていると言います。 吉井さんの意識が変化した背景には、インターゾーンの働き方に対する意識改革や、一人ひとりに...

「ちょっとした”家出”だった」一度は辞めたこの会社に帰ってきた私の出戻りエピソード

「今思えば、反抗期みたいな感じだったんだと思います」と笑顔を交えて振り返るのは、インターゾーンの採用広報を担当する品田真央さん(27歳)。新卒でインターゾーンに入社し、内定者アルバイトの期間を含めて2年ほど働いた後、別の会社へ転職。3年弱の期間を経て、再びインターゾーンに戻ってきたという経歴の持ち主です。 品田さ...

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個人プレーよりチームプレー! 職人気質のデザイナーだった僕が、8年間インターゾーンで働いて体感した「変化」とは

今回お話を聞くのは、デザイナーチームのリーダーである小金澤伸也(こがねざわ しんや)さん。人事異動の多いインターゾーンの中で、専門性の高いWebデザイン業務を8年間変わらずに続けてきました。 「部署はずっと同じ、でも気がついたら自分が大きく変わっていました」と話す小金澤さん。自身に起こった変化とは何だったのか。そ...

高崎市緑町で働く女性社員が紹介する、休憩中のランチにおすすめな飲食店4選!

インターゾーンがある高崎市緑町には和・洋・中はもちろん、ハワイアンまで!毎日のランチには困らないほどたくさんの飲食店があります。 今回は、食べているときが一番幸せなマーケティング事業部の前澤が高崎市緑町でランチするならここ!という、おすすめの飲食店をピックアップしてご紹介します! フライがおいしい昔ながらの洋...

【社長インタビュー】Work Story Award受賞! インターゾーンの「変化する働き方」が今評価された理由

株式会社インターゾーンが、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」の審査員特別賞「Transformation賞」を受賞しました! 受賞にあたっての記事はこちら。 時短・週4日・ダブルワークなど、ユニークな働き方改革を進めるインターゾーンの取り組みが評価された背...

夫の転勤で転職4回。これが私にとってラストチャンスだった

現在入社3ヶ月の関根彩子(せきねあやこ)さん。前職はトラック部品を取り扱う会社で営業事務、経理として働いていました。今まで慣れ親しんだ業務から一歩踏み出し、どのような思いでインターゾーンに入社を決めたのでしょうか? 12月から正式にマーケティング事業部に配属となり、北海道エリアのインサイドセールスの担当になった...

入社1年目でまさかの教育係に抜擢! 新規チーム立ち上げに挑んだ私の「ベンチャースピリット」

現在入社3年目の新井美帆(あらいみほ)さん(写真左)。入社早々に与えられたミッションは、コールセンターの「教育チーム」立ち上げでした。とはいえ、コールセンター経験は新入社員研修のわずかな時間だけ。しかも教育相手は年上のベテランスタッフたち。そんな状況の中、新井さんはどんなチャレンジを行ったのでしょうか? 「もっと...

【新入社員インタビュー】30歳からの再チャレンジ!結婚して子供がいても保守的にはなりたくない。

今回は、Wantedlyの記事を読んでインターゾーンへの転職を決めた大森正広さん。前職はテーマパークの会社で活躍していましたが、30歳になるのを機に奥さんと2歳のお子さんを連れて地方での生活と転職を決意。 異業種への転身、埼玉(仕事は群馬)への引っ越しを伴いながらも、なぜインターゾーンに転職を決めたのか?入社し...

「映像化」で研修業務を効率化! インターゾーンの教え方改革

複雑な業務フローをどうやって周りの人にわかりやすく伝えて、「できる人」を増やしていくか。研修業務の効率化は、多くの企業が抱える課題です。 マーケティング事業部のインサイドセールス担当である山洞隆弥(さんどうたかや)さんは、インターゾーンの主力事業「gNOTE」(ジーノート)の研修システムを確立するため、今年5月に...

インターゾーン初めての社内結婚をした夫婦に直接取材!「夫婦で働くってどんな感じ?」

インターゾーンはまだ社員が40名程度の会社ですが、社内恋愛を経て結婚し、夫婦で働いている社員がいます。インターゾーンでは社内恋愛や結婚を推奨しているわけではないですが、禁止もしていません。夫婦で働くってどういうことなのでしょうか?社内結婚をしている社員たちや周りの社員はどのようなことを感じているのでしょうか? 今...

アルバイトから正社員、そして総合職のリーダーへ。予想外のステップアップの中で学んだ「主体性」とは

今年6月、BPO事業部の運営アシストチームのリーダーに抜擢された見城由香(けんじょうゆか)さん。9名のチームをまとめあげ、新規案件の獲得に向けて日々熱心に提案を行っていますが、初めはアルバイトスタッフとして「軽い気持ち」での入社だったといいます。 「ジェットコースターみたいな4年間でした」と入社以来のキャリアを振...

外から見たインターゾーン!専属のキャリアコンサルタントに聞きました!

インターゾーンでは毎月、国家資格1級キャリアコンサルティング技能士の資格を持つコンサルタントにご来社いただいて、社員ひとりひとりのキャリア面談を行っています。キャリア面談では1人ずつ60分間、仕事もプライベートも含めて自分自身を取り巻く現状や将来について相談をしています。 この面談の内容はキャリアコンサルタントの...

目指すはドル箱支店!新拠点の立ち上げと聞いてワクワクする人募集中!!

これまで群馬県高崎市を拠点として活動をしてきたインターゾーンですが、ついに拠点展開をすることになりました!新拠点の第一弾は大阪!ただ今、一緒に立ち上げを行ってくれるオープニングメンバーを募集中です!今回は新拠点を構えることになったきっかけや、立ち上げに対する想い、目標などを社長の鏡山と大阪支店のリーダーとなる木村...

形がない商品を売る営業!教育の仕組みづくりを考える

営業2ヶ月目。新卒でハウスメーカーに就職し、インターゾーンに転職した笠原航さん(25)と社長の鏡山がハウスメーカーとインターゾーンの営業の違いや、いままでとこれからの営業スタイルについて話合いました。 鏡山:笠原くんはもともとどんな営業をしていたんだっけ? 笠原:ハウスメーカーの営業だったので、お客さんは個人の方...

大公開!インターゾーンの一次面接

こんにちは、一次面接を担当している前澤(写真 左)です。突然ですが、面接は得意ですか? 私は面接が本当に苦手でした。学生時代や転職活動など今までの人生で経験してきたほとんどの面接は、自分の考えをいったん紙に書いて、一語一句暗記して臨んでいました。 インターゾーンの面接を受けたときも同じ。直前まで暗記した志望動機や...

業界No1コールセンターの始まり物語 第1話

インターゾーンの看板商品ともいえるコールセンター事業。いまは業界で確固たる地位を築いているサービスですが、はじめは大変だったらしい?!入社2年目コールセンター教育チームの佐野、初期のコールセンターに関わったあと一旦退職し出戻った品田、社長の鏡山の3人でコールセンターのこれまでについて語り合いました。 クライアント...

急成長ベンチャーだからこそ課題もある。インターゾーンが「人材開発部」を新設したワケ

インターゾーンの社内プロジェクトとして始まった「人材開発プロジェクト」が、2018年9月から「人材開発部」という新たな部署として始動することに! 今回は、プロジェクトメンバーである中村愛美さんに、これまで「人材開発プロジェクト」として行ってきた施策や、これから新たな体制で目指す動きについて聞きました。 プロジェク...

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