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株式会社リブセンス

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親であり先生である上司。家であり働く場所である会社。

リブセンスで1年間長期インターンをしてくれていた、水城 美冠さんの記事です。 何をしてきたのか、何を思って働いてきたのか。1年間のヒストリーをお伝えさせていただきます。   みかんは、本名です! 水城 美冠(みずき みかん)22歳です。 私は、大分県別府市で育ちました。大学で関西に出て、この1年間はリブセンスで...

《新卒に訊く vol:2》 3年で役員になると宣言したぼくが、入社半年で3回の悔し涙を流した理由

2017年4月、リブセンスには22名の新卒社員が入社しました。このシリーズでは、多彩な経歴を持ち、計り知れないポテンシャルを持つ彼らにフォーカスを当て、紹介していきたいと思います。 第2回は、以前ご紹介した五十嵐さんと同じ部署で成果を競い合う、反骨精神の風雲児・瀬戸口 竜さんをピックアップ! 「入社3年で役員に...

≪新卒に訊く vol:1≫ 全国放送コンテスト1位の私が、アナウンサーではなくリブセンス入社を選んだ理由

2017年4月、リブセンスには22名の新卒社員が入社しました。このシリーズでは、多彩な経歴を持ち、計り知れないポテンシャルを持つ彼らにフォーカスを当て、紹介していきたいと思います。 第1回となる今回フィーチャーするのは、筑波大学在学中に第30回NHK杯全国大学放送コンテストのアナウンス部門で優勝した経験を持つ、ア...

《新卒に訊く vol:4》 学生起業・総合職インターンMVPを経験した私が、リブセンスの「エンジニア」として働くことを決めた理由

リブセンスの新入社員を紹介する当シリーズ。今回は番外編をお送りします。 フィーチャーするのは、そのキャリアと頭脳に採用チームの面々が一目惚れし、早々に内定が決まった18年卒内定者の城川勇汰さん。 在学中に友人たちと起業し、取締役として早々に実業の道を歩んでいた彼は、なぜリブセンスに「エンジニア」として入社するこ...

《新卒に訊く vol:3》 課題解決方法が広辞苑から検索エンジンに変わったとき、ぼくのエンジニア人生が始まった

2017年4月、リブセンスには22名の新卒社員が入社しました。このシリーズでは、多彩な経歴を持ち、計り知れないポテンシャルを持つ彼らにフォーカスを当て、紹介していきたいと思います。 第3回となる今回は、エンジニアとしてアルバイト事業部に配属された髙畠さんをフィーチャー。 知らない言葉は、本棚から重い広辞苑を引き...

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最後に燃え尽きたのは、いつですか?リブセンスの勉強会『鉄人育成講座』に人が集まるワケ

目まぐるしく変化し続けるIT業界のトレンド…。矢継ぎ早に生み出される新しい技術や知識・スキルを身につけようと勇ましくあるも、「日常の仕事が忙しすぎて勉強する時間がない…」なんて嘆き声が聞こえてくることもしばしば。 たしかに、新しく何かを学ぶ機会って、作ろうとしてもなかなか作れないものですよね。 リブセンス創業...

≪新卒に訊く vol:1≫ 全国放送コンテスト1位の私が、アナウンサーではなくリブセンス入社を選んだ理由

2017年4月、リブセンスには22名の新卒社員が入社しました。このシリーズでは、多彩な経歴を持ち、計り知れないポテンシャルを持つ彼らにフォーカスを当て、紹介していきたいと思います。 第1回となる今回フィーチャーするのは、筑波大学在学中に第30回NHK杯全国大学放送コンテストのアナウンス部門で優勝した経験を持つ、ア...

親であり先生である上司。家であり働く場所である会社。

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従業員数は、正社員が308名、アルバイト/派遣社員が132名(2017年6月30日現在)。 正社員の平均年齢は、30.9歳です。 新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ...
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