真美子 岩本

J-CATでは人事責任者として、採用・組織開発・評価制度・マネジメント支援など、人と組織に関わる領域を横断して担っています。

Z世代向けAIキャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を開発・運営しており、学生の価値観や志向、行動履歴をAIで解析し、自分らしいキャリア選択を後押しする“価値観マッチング”を実現。企業側には共感ベースで学生と出会える推薦機能なども提供し、単なる効率化ではなく「納得感ある就活」を支える自社サービスプロダクト開発をしているスタートアップで1人目人事と

車に乗る為の新しい提案にチャレンジしているサービスのKINTOを、より多くのお客様に知っていただき、喜んで利用していただけるWeb開発組織のKINTOテクノロジーズで、社員が伸び伸び、思い切り楽しんでモノづくりができる組織を、経営陣、マネジメント陣と共に創ること

人事部立ち上げ ・採用業務再構築 ・制度設計（評価制度含む） ・事業成長させる為の組織構築

一人目人事として人事部の立ち上げ ・エンジニアを含む中途採用 ・評価制度設計、導入、運用 ・新卒研修コンテンツ企画、実施 ・バリュー再構築、浸透 ・エンゲージメント向上の為の社内活性化PJ実施

■新卒採用立ち上げ責任者 ・ペルソナ設計 ・採用戦略立案、実行 ・選考フロー構築

■キャリアアドバイザー業務 ・1日5名～6名の派遣登録希望者の面談を実施、即時マッチング 　マッチング率100%以上、決定率56% ・新規JOBセンター立ち上げ

■フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト ・日勤、夜勤時のシフト責任者 ・ルームコントロール（700部屋） ・当日の稼働と客単価向上 ・クレーム処理

ホテルサービス全般 英語、フランス語