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伊藤 早由
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- パフォーマンス評価制度
Globee Serviceにて勤務時、従業員のスキルアップサポート、キャリア形成希望による離職率の高さを改善するため、HRチームにて社内評価のベースとなるプロセスを作成、実施。 関連してPIPプログラムやリテンションプロセスの提案、実施を行いました。
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