400万人が利用するビジネスSNS
株式会社ブレインナビオン / CCO
座右の銘は「TORIAEZU」 マイストレングスis 1.包含 2.社交性 3.最上志向 4.収集心 5.コミュニケーション
小国スペシャリストになる!
社長よりCCO(Chief Connect Officer)を拝命。 “C”は「コネクト」。人と人、事業と人、地域と人──あらゆるご縁をつなぐ役割。
お寺ステイのシステムやウェブ周りを担当しています。社内の便利屋さん。 好きな寺社仏閣は福岡の宮地嶽神社。
日本とエストニアをビジネスでつなぐことを目的とし発足した当協会の理事に就任。 https://jecc.ee/
ルワンダでベビーシッター事業を立ち上げ。
エストニアでとりあえず作った会社。 ビジネスマッチング、バルト三国の理系大学と日本企業を繋ぐ事業、イベント(国内最大スタートアップイベントLatitude59、ホリエモン祭等)、行政視察等の事業を行った。
現地唯一の管理職(副支配人)として、全部担当。最多来場者数の記録も更新。
富良野にある独立球団。 草刈り、薪割り、ファンクラブ入会システム作成、ふるさと納税企画等を担当。
金融系システムの保守・運用を担当。
ショウジョウバエマスター。
個人奨学金を設立しました。 UCというのは僕の下の名前(ゆうし)から、皆に呼ばれているニックネームです。 この活動は、学生時代に出会った応援したかった人が『金銭面で困っている』という話を聞いて、自分のできる範囲で継続支援したいと思い、1歩先に就職したので、毎月給料の1%をあげることにしたことでした。 2015年に就職してから2022年までの8年間授与を行い、毎年1人ずつUC奨学金奨学生を増やし、最後の年には同時に8名にあげることができていました。のべ400人以上に授与できました。 『お金をあげて自己満足』という活動に飽きたのと、子どもが産まれることによる金銭的不安軽減のためにこの制度は廃止しました。
ヨーロッパ、アフリカで仕事を作ることができたので、次は南米だ!という想いがありました。 また、スペイン語圏で生活してみたいという夢もありました。 しかし治安のことを考えると、まだ先になるだろうと思っていたのですが、1歳になった息子が「いついくの。今でしょ?」と言っている顔をしていたので、コロナも落ち着いたこのタイミングで行くことにしました。 7ヶ月間過ごしたものの、継続的な仕事にするのに中々良いアイデアを生み出せなかったこと、子育てするには治安が大切という想いがあり、10月に帰国する事を決めました。 スペイン語は上達しました。
フッ軽
暇がある
ポジティブ
愛嬌
未来志向
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