力武 健次

山本 雅也

株式会社キッチハイク, 代表取締役CEO / Founder

田中 夏鈴

営業と編集の経験が相互に活きる総合職の魅力【社員インタビュー006】

社員に聞いてみた「会社の好きなところ、変えたいところ」【社員インタビュー005】

「今いるメンバーがすごくいい」って言える環境がありがたい【社員インタビュー004】

【総合職】1日のスケジュール　やりがいは２方面から【社員インタビュー003】

航空機の設計から営業へ転身。その決断を後押しした10のフィロソフィー【社員インタビュー002】

地域企業の成長と地域の発展を支える総合職の魅力【社員インタビュー001】

営業も編集も！クライアントの伴走者として成長とやりがいを実感してほしい

私たちが目指す「地域の三方よし」の理想像

三方良しの循環を深める3つの「声」

ローカルパワーエンジン株式会社 / アシスタント

斉藤 哲也

山下 智広

足立 成彦

「残業って実際どう？」30代転職組が気になる“働き方のリアル”を数字とエピソードで公開【社員インタビュー033】

自分に合う会社はどう見つける？ 20年のキャリアを経て異業種へ挑んだ安西さんの「後悔しない転職術」【社員インタビュー032】

社会人二年生。この会社だからこそ出会えた、自分の新しい一面【社員インタビュー031】

ドライな時代にウェットな関係を。10周年感謝祭で見えたローカルパワーエンジンの現在地【社員インタビュー030】

個人の成長が、成果につながる。社長曽根田が評価制度を通じて社員に伝えたいこと【社員インタビュー029】

ローカルパワーエンジンの評価制度は？対話が引き出す個人の力と可能性【社員インタビュー028】

月後半は勝負の10日間！営業・安西さんの1日スケジュール術 　―効率と信頼を両立させる外回りのやり方― 【社員インタビュー027】

編集職経験者が感じる、ローカルパワーエンジンならではの経験と成長【社員インタビュー026】

揚げ物は控えめで主食は玄米。社長がランチ作る理由【社員インタビュー025】

地域メディアがつなぐ人の輪【社員インタビュー024】

20年以上勤めた会社から、地方創生の世界へ！安西の第二のキャリアにかける思い【社員インタビュー023】

アパレルから40代で転職　地域を盛り上げる仕事がしたい！【社員インタビュー022】

取材先からもらうお礼とライターの成長　編集５年目の佐々木が実感するやりがい【社員インタビュー021】

「地域で働く」をもっと豊かに！ローカルパワーエンジンの想いと展望【社員インタビュー020】

働く女性と地域を応援！ ローカルパワーエンジンの進化と挑戦【社員インタビュー019】

編集の委託で実現したい未来【社員インタビュー018】

ライターと繋がり続けたい、から始まった編集の委託【社員インタビュー017】

クライアントの夢を深掘りしないと本当の貢献はできない【社員インタビュー016】

「経験を積める職場」の魅力と課題【社員インタビュー015】

お互いを尊重し合う職場だから、前向きに成長できる【社員インタビュー014】

新卒で見つけた「思いやり」と「食」のある職場【社員インタビュー013】

コミュニケーションをとって仲間と作り上げていける職場【社員インタビュー012】

直感を信じた道―新卒入社の田中さんが感じる「縁」と「やりがい」【社員インタビュー011】

地方創生というキーワードが結んだ入社のご縁【社員インタビュー010】

新卒入社した田中さんの一日【社員インタビュー009】

早めの出社が鍵！新入社員矢部さんの一日【社員インタビュー008】

新卒入社して半年　田中の今とこれから【社員インタビュー007】

出版と執筆

田中夏鈴

田中夏鈴

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田中 夏鈴

田中夏鈴

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