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【事業内容】採用(新卒・中途)採用支援、組織開発支援、研修講師(コミュニケーション、チームビルディング、リーダーシップ、アイデア発想法 等)、企業研修の企画〜運営、心理的安全性向上支援、イベントの企画・運営。
人事部所属
2006年4月~ 2007年1月 人材教育コンサルティング部に配属 【業務内容】 個人向け研修(営業力強化プログラム・マネジメント力強化プログラム等)の販売に従事。新規開拓で顧客を増やしながら、営業力やマネジメント力の向上をサポート。