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瀧川 文

株式会社mov / HR部 マネージャー

株式会社mov HRマネージャー。富士通にシステムエンジニアとして新卒入社後、人事システムの導入・人事制度のコンサルに携わる。PwCコンサルティングで人事コンサルとしての幅を広げた後、ビズリーチにて人事企画として全社のタレントマネジメントを推進。シリーズAのスタートアップにて人事企画・採用の立ち上げを行った後、2025年にmovにジョイン。人事領域全般を管掌する

株式会社movの会社情報

株式会社mov7ヶ月

HR部 マネージャー現在

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人事領域全般を管掌。 新人事制度の策定と運用浸透、組織開発、全社イベント推進、採用戦略立案、採用広報、採用Ops改善など

株式会社Faciloの会社情報

株式会社Facilo1年間

Talent management Manager

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・採用責任者として採用戦略の立案、採用広報、オペレーションの構築、データを用いた分析までを一貫して担当。半年で社員数を25名増加し、事業拡大に伴う組織拡大に貢献 ・人事企画として、人事制度の0→1の設計を担当。企業カルチャーや事業スピードを重視し、型通りの制度ではなくこのフェーズの企業にフィットするオーダーメイドの人事制度を立案。

Visional(株式会社ビズリーチ)の会社情報

Visional(株式会社ビズリーチ)5年間

タレントマネジメントグループ マネージャー

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■人事制度設計、人材ポートフォリオ設計 ■人的資本開示対応プロジェクト ・開示に向けたストーリー設計 ・データ収集・整理・分析

PwC Consulting LLCの会社情報

PwC Consulting LLC3年間

People Transformation Manager

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People and Organization(人事・組織コンサルタント) 2019年6月〜2021年9月

富士通株式会社の会社情報

富士通株式会社16年間

マネージャー

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データ利活用新規ビジネスの立ち上げ 2017年12月〜2019年5月

一橋大学 Hitotsubashi University3年間

法学部国際関係学科

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法学部国際関係学科 紛争終結後の復興プロセスをテーマに研究。メインテーマは旧ユーゴスラヴィアにおける紛争終結後の復興。

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