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有馬 大輔
クラウドストライク株式会社 / Sr. SDR, Team Lead
いつかできることはすべて、今日でもできる
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クラウドストライク株式会社3年間
Sr. SDR, Team Lead現在
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定 →FY25.Q1～（2024年2月～）担当業界：西日本民間企業/公共/文教/医療、企業規模：2501名以上
Senior Sales Development Representative
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定 →FY25.Q1～（2024年2月～）担当業界：西日本民間企業/公共/文教/医療、企業規模：2501名以上
Enterprise Sales Development Representative
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定（担当業界：サービス/放送/航空/SIer/自動車/その他複数業界、企業規模：2501名以上） ②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、RSMと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）
Corporate Sales Development Representative
①担当AEとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定（担当エリア：大阪府全域/東京都一部/その他複数県、企業規模：251～2500名） ②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、AEと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）
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株式会社アッテル2年間
インサイドセールス（チームリーダー）
①チームマネジメント（正規のメンバー1名、サポートメンバー3名、インターン生3名の計7名） ②チーム全体の成果最大化に向けた仕組みの構築 / 改善 →チームリーダーを担当して4ヶ月目で、対昨年比1.7倍（85アポ）の成果創出を達成
インサイドセールス（メンバー）
①マーケティング経由で流入したインバウンドリードに対するアプローチ →平均の新規リード流入数350件/月に対して、平均のアポ数35件/月取得 ②ナーチャリング機能の立ち上げならびにリード対応 →入社時点でナーチャリング経由の平均取得アポ数0件/月だった状態から、2022年6月時点で平均1
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株式会社kubell1年間
インサイドセールス（メンバー）
①マーケティング経由で流入してきたインバウンドリードに対するアプローチ（流入経路はオーガニック、WEB広告など） ②ナーチャリングリードに対するアプローチ（主にメルマガ施策経由のリードが対象）
インターン
内定者インターン（インサイドセールス）
明治大学4年間
情報コミュニケーション学部情報コミュニケーション学科
スキルと特徴
実績
言語
- 英語 - 日常会話レベル
