黒川 瑛希

人材系の長期インターンシップにおいて新規事業である学生を母集団とした新卒紹介事業に参画

新規開校の塾にてオープニングスタッフとして勤務し、生徒への授業のみならず新人講師の研修、夏季講習などの企画に携わる。50名規模のアルバイト講師をチーフ、マネージャー等に組織化し裁量権を明確化させることで職員の業務量を削減。