田辺 愛莉

フランスの外資系企業にて1人人事・総務・会計を担当する。CEO直下にて、チームメンバーへのヒアリングとそれを生かした社内制度の構築、CEOとの情報共有や問題のエスカレーション、フランス本部のチームメンバー・外部ベンダーおよびステークホルダーとの頻繫なコミュニケーション、人事評価の計画と実行、シフトと労働時間の管理、定期健康診断の管理、顧客パート

情報プラットフォームであるスピーダやミーミルのCEOを含める上級管理職や、マネージャーなど300人を対象に人材開発プログラムのオペレーション業務（プログラムの運営/マニュアル作成/プログラム効果に関するアンケート調査の実行と分析、資料作成/プログラム案内/参加者からの相談対応/LCP 360度評価の運用）を1人で行う。

ドイツ三大銀行であるコメルツ銀行東京支店にて、マネーローンダリング、インサイダー取引、テロ資金供与などの金融犯罪の監視、分析、調査、報告や金融に関する法律の調査や社内コンプライアンスポリシーの改正を英語で行う。