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新卒で入社したアパレル会社にて、販売員として9年間勤務。店長としてマネジメントや店舗運営の経験を経て、30歳を目前に新しいキャリアを築きたいと思い、人事にキャリアチェンジ。 リクルーターとして採用活動をメインで行う中で、もっと会社全体を俯瞰しながら人事戦略を主体的に考えられるポジションに挑戦したいと思い、現在は企業人事とし
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