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株式会社TOKUMORI / RPO事業部
この言葉を軸に、日々全力で挑戦し続けています!
【社員インタビュー】300 名→800 名の「爆速採用」と、博報堂グループの「厳選採用」。両極を知る私が、スタートアップの TOKUMORI で人事×RPO に挑む理由。
採用支援の枠にとどまらず、 「人の可能性を最大化すること」にもっと深く関わっていきたいと思っています!
現在はRPOのフロントとして、複数企業の採用支援に携わっています。 採用戦略の設計から、スカウト・オペレーション・面接設計・クロージングまで 一貫して担い、現場に入り込みながら採用活動を推進しています。
新卒採用に携わり、母集団形成から選考、クロージングまで一通り経験してきました。 説明会設計やスカウト運用、面接対応など、学生との接点を持つフロント業務を中心に担当していました。
自社の中途採用をメインに担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して携わってきました。 要件定義、母集団形成、面接設計、クロージングまで、現場に入り込みながら推進していました。
人事
ポジティブ
採用・育成
カスタマーサポート
佐藤 篤也
株式会社TOKUMORI, HR支援事業
川島 春香
株式会社TOKUMORI, RPO事業部
岡見 悠平
株式会社TOKUMORI, 代表取締役
ファン ジア
FunTre株式会社, 人事部 (HR)
村田 あつみ
株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO
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