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CHROとして、 ・社員が成長でき自己実現できる環境づくりを実現しつつ、 ・一方で会社も健全に成長して、結果として世の中に大きなインパクトを与えている。多くの課題解決に貢献している そんな会社を作っていきたいです。
パートタイムMBAに入学し、働きながらのMBA取得を目指しています。(2022年7月現在、通学中。2024年3月卒業を目指しています)
人事全般の企画を通じて、会社の成長と社員の成長・働きがいに貢献すること(人事企画・戦略人事) 人事だけにとどまらず、経営全般に幅広く貢献すること(経営企画を兼務)
マネジメントスタイル(マネージャーに求める指針)を、経営層・マネージャー陣を巻き込みながら策定しました。 また、マネジメントサーベイ(いわゆる360度サーベイのようなもの)を導入し、運用開始しました
英語音声学を専攻
川口 裕明さん
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