Show Izumiya

平林 千加

馬場 拓弥

新井 彩香

株式会社HQ, 新規事業開発　コーチング事業部

鈴木 絵美

ファンズ株式会社, 経営企画室　人事・採用グループ

境 拓紀

入社背景は"辛い仕事から逃げ出したい"！？仕事を心から楽しむサブマネージャーのストーリー

人の役に立つ充実感が原動力！若手×ハイパフォーマーとして活躍するフィールドセールスのストーリー

「人の人生にしっかりと向き合える仕事がしたかった」～採用担当としてSLに入社した理由～

社員インタビュー｜就労後の支援に挑む理由 ― 保育から就労支援、そしてスタートラインへ

スタートラインに計2回入社するという稀有な経験を持つ、就労移行支援スタッフのストーリー

社員インタビュー｜関わるすべての組織が前進するために力を注ぐコンサルタントのストーリー

祝！19新卒社員の内定式開催！

社員インタビュー｜誰もが取りこぼされない社会を実現するために！

社員インタビュー｜社会とのつながりを通じて生きがいを感じることができるコミュニティを模索するサポーターのストーリー

社員インタビュー｜発掘調査から障害者雇用支援へ転職！？IBUKI運営責任者のストーリー

スタートラインへの転職理由｜人間関係のストレスが無い職場なのは〇〇だから

入社の決め手｜障害者雇用で500社5,000名以上に携わり様々な立場を深く理解した日本初の障害者雇用エバンジェリストがスタートラインで働く理由

「広報責任者としての挑戦」藤野さんが語るスタートラインでの役割と成長

【新入社員インタビュー】奈良のチャキチャキガール“篠原萌絵さん”と熱いハートの持ち主“鈴木麻美さん”

業界初！「障がい者を雇用する企業」と「働く障がい者」の双方を支援する新サービス「EveryBuddy」をスタート！

"仕事は自分の収入のため！"→内向きのビジョンが、障害者雇用の課題解決を通じて180°変わった、西日本営業マネージャーのストーリー

障害者に対する"社会の受容度"を高めていくために入社した、24新卒サポーターのストーリー

働き方を見直すために販売職からの転職。入社後に感じている介在価値と成長実感！

挑戦と成長のフィールドへ！寄り添う力が未来を創る、フィールドセールスの醍醐味

支えられる"から"支える"へ—人生を変えた選択の物語

ハウスメーカーからの転職、インサイドセールス田代さんのキャリアストーリー

パーソナルトレーナーから障害者雇用支援へ転身。"等身大の自分"で熱中できるスタートラインでのキャリアビジョンとは？

HRカンファレンス2018春に出展！

女子車いすテニス 高室冴綺　世界国別対抗戦(BNP Paribas World Team Cup)出場！

"ハピネスなチーム運営"を心に、関わる人の成長や活躍に向き合いながら、おもいやりを体現する就労移行支援員

一貫した現場主義でサポーターが活躍する"舞台"に携わる、サービス開発リーダーのストーリー

“変わらないために変わっていく”　サポーターから社内エンジニアにキャリアチェンジした若手DX推進担当。きっかけは社内公募？

障害者雇用の価値を最大化とチームの充実度向上に取り組む、IBUKI運営責任者のストーリー

"関わる人にプラスの影響を与えられる人でありたい"マーケティングマネージャーのビジョン

第2新卒として入社し”ビジネスと人情の両立”を目指して突き進むサポーター

新卒入社から5年を経て得た"リアルな"経験を次世代につなげるサポーター

障害者雇用支援にキャリアチェンジし、カウンセラーとして自身の可能性を広げていく

育児と仕事のやりがいを両立するために販売職から転身、"笑顔"をモットーにするサポーター

いち大学生がニュース番組の特集をきっかけに「内定」と「自分がやりたい事」を手に入れた話

教師から障害者雇用支援へキャリアチェンジ、"誰もが自分らしく過ごせる社会"の実現に向けて

10年以上続けてきた電気工事士から、障害者雇用支援の領域に転職。その背景は？

社会への介在価値と働きやすさを両立するインサイドセールスマネージャー

介護業界からの転職、ヒューマンサポート力と働く満足度が高いチームづくりと仕組化に取り組む

新しい市場を切り開くためにアパレル業界からの転身、新サービスを通じて実現したい社会について

様々な職場を経験した上で感じる、スタートラインだけが提供できる介在価値について

教育業界から障害者雇用支援に転職。リーダーとして"失敗を恐れずにチャレンジできるチーム"を大切にするルーツとは

新卒入社から5年を経て新規事業の運営責任者に抜擢！誰もが"自分に素直でいられる"社会の実現に向けて

マイノリティとされる人と関わり、自分自身がその人の力になれるように介在していきたい

キャリア教育だけでは解決できない、就業に関する社会側の課題を変えたい

社会的な障壁によって生まれる特別なニーズを持つ人と、そうではない人の懸け橋になる

心理的安全性とビジョンの浸透度が高い組織づくりを体現し、障害者雇用の本質的な課題に向き合う

外食産業の海外事業部の立ち上げを経て培った"マネジメント"に対する考えとは？

真に強い組織とは何か？チームが働く喜びを体現することに本気で取り組んでいく。

弊社所属の高室冴綺（車いすテニス）のインタビューが、エランシア社が運営するチャレンジド・アスリート・プロジェクトに掲載されました！

境拓紀

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