野島 亮太

株式会社Schoo, 執行役員/CHRO兼CLO　

藤森 華英

山口 周

株式会社中川政七商店, 社外取締役

奥山 恵理

沖電気工業株式会社, 人事戦略

宮﨑 裕士

jinjer株式会社, テックリクルーター

山中 泰子

株式会社QOOLキャリア, 代表取締役社長

橋尾 日登美

BtoBマーケター界隈の飲み会盛り上がってますレポート｜参加できなかったイベントレポ

マーケティング×コンサルティング支援の正体 事業を成長へ導くプロセスを解剖

法人営業のネクストキャリアに「BtoBマーケター」という提案

創業期ラストだからこそ味わえる。経営視点で語る”いま”のunnameのおもしろさ

ビジョンに掲げる「Update your peak」とは：第2回｜才能に対して適切な機会が人生には必要だと思う（2/3）

ジョインの決め手はビジョンへの共感—unnameは熱い大人に囲まれ成長できる場所

「たたき台」とは、ある種の命令書である（累積思考FM ～明日役に立たないラジオ～ vol.5）

脱・自責思考【成長に効くストーリー】

成長するための心得28選【成長に効くストーリー】

努力・成果・評価のタイムラグ【成長に効くストーリー】

常にやる気が高い必要はあるのか？「戦略的無知」（累積思考FM ～明日役に立たないラジオ～ vol.4）

転職する前に知っておいた方が良いこと｜良い転職・悪い転職とは？【成長するスキルシリーズ】

業務をタスクではなく、オポチュニティと捉える【成長するスキルシリーズ】

ハーマンミラーは、なぜ高級店に出店するのか？（累積思考FM ～明日役に立たないラジオ～vol.1）

ベトナムでは「カスタマージャーニー」が通じなかった（累積思考FM ～明日役に立たないラジオ～vol.2）

デザイナーがマーケティングスキルをかけ合わせるため、支援会社にジョインする理由

マーケティング支援会社が目指す「オーケストラ型組織」

ビジョンに掲げる「Update your peak」とは ：第1回｜人生のピークをアップデートってどういう意味？（1/3）

unnameのSlackをのぞき見👀① スタンプ、熱量、カレー。

unnameのメンバーには自分のために仕事をして欲しい

マーケティング支援会社が、支援難易度を高めて組織拡大をしづらくする理由

(またしても)参加できなかったイベントのレポート｜コッソリBマーケ夜会

フルリモート×異業種転職を可能にした、「副業ジョイン」という選択肢

サービス、コーポレートサイトをリニューアルいたしました

(また)参加できなかったイベントのレポート｜東京スパイス部×激辛部×YOUTRUST コラボミートアップ

toB･toC経験者が「BtoBマーケターの市場価値は今後上がっていく」と思う理由

広告運用担当のネクストキャリアに「マーケティングコンサルタント」という提案

スタートアップではない、と宣言するunnameの「決め切らないことを決めた経営」

事業会社のマーケターに転職する前に知っておきたかったこと

SEOコンサルから事業マーケへ、そして再びコンサルに。unnameで挑戦する理由とは

unnameのSlackをのぞき見👀② ダジャレで遊び心を、ディスカッションで思考を。

unnameメンバーが推す『マーケティング人、皆読むべし！note4選』 | 2022年8月版

unnameメンバーが推す『勉強の秋なnote5選』 | 2022年11月版

unnameが事業ドメインを「今」BtoBマーケティングにおく理由

unnameのSlackをのぞき見👀③ 非公式福利厚生を体験＆公開

大手コンサルのデロイトから創業フェーズへ  スキルを見据えた「守りの選択」とは

ミートアップを開催しました｜マーケティングへのキャリアチェンジ、実際どう？？

ビジョンに掲げる「Update your peak」とは：第3回｜ビジョン体現のため、いまBtoBマーケティングに取り組む理由（3/3）

notion自己紹介ページ

フリーランス / 採用広報／ライター

Webアナリスト検定

日商簿記検定3級

受賞と資格

実績

BOKURAの仕事なら、誰かを幸せにしてあげることができる。

「ありがとう」「嬉しい」感謝の言葉を直に受け取れるのは特権です

僕らが「BOKURA」を名乗るワケ 社名に込めた社長の想い

ITベンチャー6期目！この環境、生かすも殺すも自分次第！

理想の企業像って？BOKURAの社長に聞いてみたら実は…

無意味なフォロワー集めからマーケティングの本質へ

"神対応であふれる社会に"ミッションに社長が込めた想い

BOKURAも、”シゴトでココロオドル”人をふやしたい！

出版と執筆

「ストレングスファインダー」を通して考える個人の強みと組織運営（累積思考FM ～明日役に立たないラジオ～ vol.3）

たたき台は叩かれる余白を作る【成長に効くストーリー】

「鵜呑みできる師匠」を作るには、怒られやすい顔をしろ（累積思考FM ～明日役に立たないラジオ～ vol.6）

橋尾日登美

橋尾日登美

橋尾 日登美

橋尾 日登美

橋尾日登美

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