Hyang Soo Kim

①目標設定のための経営会議・部門会議アドバイス・ファシリテーション ②個別目標設定指導・メールコーチング ③人事運用モニターリングと改善支援 御社への関心はこの領域からの関心が大きいです。 上記の活動によってほとんど3年以上付き合うお客様が多いです。