井出 彩香

・採用課題の特定〜戦略設計（ターゲット／チャネル／KPI設計） ・母集団形成〜選考フロー全体の最適化（歩留まり改善） ・データ分析に基づく課題抽出と改善施策の実行支援 ・ATS設計／コミュニケーション改善による採用成果の最大化

・媒体選定の考え方および提案ロジックの構築支援 ・既存クライアント向けのフォロー改善支援 ・営業先企業に対する新卒採用支援プランの設計（媒体選定・施策立案） ・営業同席による提案支援および受注率向上