前原 加奈

働くママの１日スケジュールを再び紹介します！その⑥

「賞賛とシェア」の文化とTOKONと私。1月は勝手に“キャリアのミライを考える”月間を社内で始めます。

突然ですが告白します！美穂さんの魔法の一言で最高に勇気出るんです。【バレンタイン企画vol.2】執行役員のメッセージリレー

告白って何なんだよ（笑）かっしーはズルいんだけど誰より信頼してて、でもそんなの言うの今更じゃない？【最終話】執行役員のメッセージリレー

新型コロナウイルス感染予防に関する弊社対応について（最新2020.2.26）

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～WEBソリューション編～

会社忘年会について、セキララに語ろう。忘年会が面倒だと思っているすべてのサラリーマンの皆様へ。

「介護を憧れの仕事に」無いなら作ればいい！トーコン流 業界支援のプロフェッショナル。

働くママの１日スケジュールを紹介します！その④

ピンチはチャンス、なんて陳腐な表現はしたくない。物事は全て自分の捉え方次第。誰より未来を見据える、新卒採用のProfessionalが語るNewStyle #3

働くママの１日スケジュールを紹介します！その③

「販売・サービス系など事務未経験者の面接って何を見ているの？」ってよく聞かれるのでそのあたり説明します！

働くママの１日スケジュールを紹介します！その②

「なんでTOKONって女性が長く働けてるの？」ってよく聞かれるのでそのあたり説明します！

◆トーコン冬のインターンシップのご紹介◆

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～制作職編～

予測不可能なVUCA時代だけど、変化を乗り越えるヒントは過去にもある。「あの日あなたはどうしていたシリーズ」をはじめます。

６年間の営業経験を経てスタッフにジョブチェンジした彼へのラブレター（前編）

インスタを営業で活用してるとは思ってなくて、自分が感動したもの・素敵だなと思ったものをお客様に還元している感覚。サロン愛に溢れる美容集客営業女子のNewStyle #4

働くママの１日スケジュールを紹介します！その①

我々らしい「新しい日常」を創っていく。ウィズコロナから生み出される現場力と、価値創造について、最前線からのリポート始めます！

トーコン今年のテーマは「Be Professional」ひとりひとりがプロであること。

ベトナム人留学生10名がトーコンにやってきた！「東京都インターンシップ支援事業」からのご依頼でショートインターンを行いました

６年間の営業経験を経てスタッフにジョブチェンジした彼へのラブレター（後編）

今日で仕事納めです。昨夜は逆バチェラーでローズセレモニー🌹

そもそも女性という広い括りで考える難しさについて。明日参加の「女性の活躍できる会社とは」イベントに向けて考えたこと。

リーマンのあの時、自分の生活の未来を考えるよりもお客さまに潰れてほしくなかった。求人広告をこえて、ひたすらお客さまの事業を前に進めるヒントを考えていた男の回想録。

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～営業職（リーダー）編～

なぜウチは社内恋愛が多いのか真面目に検証してみた

こんな時だからこそ社内コミュニケーションを充実すべきだよね。ということで社長に直接聞いてみた。

「トーコンってお客様の相談にどこまでこたえるんですか？」という質問をいただくので、実際にお客様に話を聞いてみた。

弊社営業は年内12月27日（金）まで。来年は1月6日（月）から営業開始となります。

21卒・22卒・23卒、24卒注目！5/2（土）社長が「アフターコロナの人材業界」なテーマでオンラインセミナー登壇するよ！！

突然な告白でごめん。しばたの型破りな突破力、凄いなって思ってます。【バレンタイン企画vol.1】執行役員のメッセージリレー

不安で立ち止まるのではなく、勢いよく時計が回りだしたときに置いていかれないよう今を大切にしよう！リーマンショックで無職になりトーコン入社1カ月目に震災を経験した男の回想録

いきなり告白するんですけど、樗木さんのヒラメキと優しさ、ホント尊敬しています。【バレンタイン企画vol.3】執行役員のメッセージリレー

どんな環境でも楽しく仕事をしていく為には自分の選択肢の幅を広げるしかない。学びで「楽しくするもしないも自分次第」を具現化する営業男子のNewStyle #1

働くママの１日スケジュールを再び紹介します！その⑤

リファラル採用について、セキララに語ろう。「リファラルで入社した友人にインタビューしてみた」編。

トーコンのサマーインターンがALLオンラインなのはコロナ対策だけじゃない。もちろん話題性でもない。次の社会が求める「チカラ」を一緒に体感していくためのチャレンジである！

7月、これまでの延長ではないトランスフォーメーションを実現する。事業・組織・営業のあり方、すべてをゼロベースで考えていくチャンス。社長が語るトーコンのNewStyle #2

社内ジョブチェンジについて、セキララに語ろう。「営業から“社員の成長支援”にジョブチェンジした友人の話」編。

色々なことがオンライン化するなかで「リアル」なことの価値はさらに上がっていく。危機を経て自分の存在意義を考えるクリエイターのモノローグ。

出戻り社員の広報・採用・成長支援担当です。そもそも自己紹介してなかった。

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～営業職（マネージャー）編～

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～女性役員編～

２児のママ営業が語る、社会人の学びなおしとキャリア選択について。

出戻り採用について、セキララに語ろう。「出戻りで入社した私が、社外の友人にインタビューされた」編。

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～営業職（入社３年目）編～

皆コロナ影響と言うけれど。大きな変化の中を流されることなく、柔軟に突き進みたい。12年前の変化を振り返る営業女子のモノローグ。

色んな仲間の１日スケジュールを紹介します！～営業職（若手）編～

ダイバーシティは特殊な人たちの話ではない～個々の自立と相互の尊重であるということ

やめるのをやめた男、田中直樹。あの社内ドタバタの舞台裏をセキララに語る。

トーコンホールディングス / ゼネラルマネージャー（広報・採用・成長支援領域担当）

前原加奈

前原加奈

前原 加奈

前原 加奈

前原加奈

前原加奈