New Hire MVP Award
同期入社の営業メンバー11名の中で最もKPIの達成率が高かったため入社1年目の年にＡＷＡＲＤを受賞しました。
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菊山 育生
ウォンテッドリー株式会社 / Strategic Sales
Life is like a box of chocolate.
▼キャリア 新卒で外資IT（IS，FS）に入社→社会人3年目の終わりにWantedlyへ転職→FSメンバーとしてウォンテッドリーというプロダクトや共感採用という考え方を広げる活動を行う→unit leaderとしてチームメンバーの育成や目標達成へ貢献
最近のストーリー
この先やってみたいこと
未来
◾︎シゴト ・自分が担当するサービスでhappy customerを増やしていきたい。 ・自分自信もシゴトでココロオドルを体現して、それを広げていきたい。 ・切磋琢磨できる仲間と一緒に仕事がしたい。
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ウォンテッドリー株式会社4年間
Strategic Sales 現在
- 現在
いままでのTHE MODEL型ではリーチできない、大手企業やベンチャー企業などにアプローチする部隊に配属。 ミッションは引き続き有料社数の最大化と有料銘柄企業の掘り起こし。
Upgrade Sales Squad Leader
FSの10-12名のメンバーのマネジメント ミッションは新規有料企業社数の最大化
Unit Leader / Upgrade
2-3名のメンバーの達成マネジメントと自身も営業目標をもって営業活動も並行して行っています。
Upgrade squad / Sales
スカウトを受け取ったことをきっかけに、"シゴトでココロオドル人を増やす"というミッションに共感して入社。 新規営業チームの1メンバーとして”共感採用”を布教 2023年9月にはMVPとして表彰される
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