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株式会社グローリアス / 人事
2012-2015: 人事部 採用担当 新卒・中途採用プロセス設計と実施 採用ブランディング施策の立案
大学での研究テーマ: 「組織内コミュニケーションが従業員エンゲージメントに与える影響」
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