関西大学3年の山本純也と申します。 粘り強く向き合い続け結果を出す力と仕組みを作って解決する力が強みであると考えています。 現在はスタートアップ一人目の戦略人事として、研修制度・社内文化の構築、採用戦略の立案から実行等を行っております。
2021年4月 - 2022年3月
webメディアを主幹事業とするフルリモートのスタートアップの1人目人事インターン生として、人事領域の業務を総合的に行った。 事業サイドとメンバーサイドの双方に向き合いながら、組織変革を行った。主な実績は以下の通り。 ・長期インターン生の採用戦略の構築から実行
2020年7月 - 2021年3月
関西AXIS夏期・後期メンター。 夏期では6名のメンバーの自己分析を担当。1ヶ月間各メンバーに向き合い続け、メンバー満足度5.7/6点(メンター平均5.4点) 後期では高校生向けのキャリア教育プロジェクトのメンターを担当。最終的に参加者10名の満足度6/6点のプロジェクト構築に尽力した。
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