事業会社の人事・採用担当として、年間約300名規模の新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して担ってきました。
2026年4月に独立し、現在は株式会社LiremのCHROとして人事戦略から採用、組織づくり、報酬制度までを担当するほか、複数企業の採用支援に携わっています。
この先やってみたいこと
未来
人と組織の仕組みを、会社の中に残せる人事でありたいと考えています。
株式会社Lirem7ヶ月
CHRO (最高人事責任者)現在
- 現在
Liremはフルリモートで、関わり方の違うメンバーが一緒に働く組織です。
働き方が違っても全員が力を出せるように、人事の仕組みを1からつくっています。
株式会社Dr.トレーニング7ヶ月
人事 / 採用現在
- 現在
パーソナルジム「Dr.トレーニング」にて、新卒・中途トレーナー採用の母集団形成から候補者対応まで、採用活動の上流工程を幅広く担当しています。
新卒・中途それぞれの特性に合わせて採用チャネルを開拓・運用し、継続的に採用できる仕組みづくりに取り組んでいます。
株式会社nobitel9年間
人事 / 採用
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【店舗運営(2017年〜)】
・現場での顧客対応を経て、店舗運営責任者に
・担当店舗で過去最高利益を達成
日本体育大学4年間
体育学部・健康学科
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