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事業会社の人事・採用担当として、年間約300名規模の新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して担ってきました。 2026年4月に独立し、現在は株式会社LiremのCHROとして人事戦略から採用、組織づくり、報酬制度までを担当するほか、複数企業の採用支援に携わっています。

この先やってみたいこと

未来

人と組織の仕組みを、会社の中に残せる人事でありたいと考えています。

株式会社Liremの会社情報

株式会社Lirem7ヶ月

CHRO (最高人事責任者)現在

- 現在

Liremはフルリモートで、関わり方の違うメンバーが一緒に働く組織です。 働き方が違っても全員が力を出せるように、人事の仕組みを1からつくっています。

株式会社Dr.トレーニングの会社情報

株式会社Dr.トレーニング7ヶ月

人事 / 採用現在

- 現在

パーソナルジム「Dr.トレーニング」にて、新卒・中途トレーナー採用の母集団形成から候補者対応まで、採用活動の上流工程を幅広く担当しています。 新卒・中途それぞれの特性に合わせて採用チャネルを開拓・運用し、継続的に採用できる仕組みづくりに取り組んでいます。

株式会社nobitelの会社情報

株式会社nobitel9年間

人事 / 採用

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【店舗運営(2017年〜)】 ・現場での顧客対応を経て、店舗運営責任者に ・担当店舗で過去最高利益を達成

日本体育大学4年間

体育学部・健康学科

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