新卒人材育成のためのマニュアル作成
私が経験した研修等のなかで疑問が生じた点と人事の担当者の課題点を抽出し、提案・実施に至りました。 新卒にとっても会社にとっても効率の良い育成方法として、全社的に共通した初歩的な業務内容に関するマニュアルを作成し全店・全新卒に配信致しました。
平野寛太
FinT / チームリーダー東京都
平野寛太
FinT / チームリーダー
はじめまして 平野寛太と申します。
- 新卒人材育成のためのマニュアル作成
私が経験した研修等のなかで疑問が生じた点と人事の担当者の課題点を抽出し、提案・実施に至りました。 新卒にとっても会社にとっても効率の良い育成方法として、全社的に共通した初歩的な業務内容に関するマニュアルを作成し全店・全新卒に配信致しました。
この先やってみたいこと
未来
私は、負けず嫌いで探究心が強い性格です。 そのためまず、企画の推進力、提案力、問題解決能力、分析力を身につけ、誰にも負けないビジネスマンになりたいです。 そして、常に相手(お客様・クライアント)のことを考え、正直であり続け、信頼される人でありたいです
FinT2年間
チームリーダー現在
- 現在
はじめに前述の運用経験を活かし、同社で幅広い業界を相手にした運用チーム(総合クライアントチーム)のリーダーとして7-8人のチームを率いて、契約継続率をKPIに運用及び各案件の責任者として積極的に既存顧客へのアップセルクロスセル提案を行なってまいりました。
ディレクター
アパレルから金融まで幅広い業種のSNSアカウント運用、広告運用をメインに既存顧客との折衝やアップセル営業を行なっておりました。
スキルと特徴
実績